Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
2024-12-18
Borken
Vollzeit
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
2024-12-13
Düsseldorf
Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-17
Saarbrücken
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtKommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie, einfache Kommunikationswege, freundschaftliches miteinander
Mitarbeiterveranstaltungen werden hier "noch" durchgeführt, im Vergleich zu vielen anderen. Wichtig um einfach den Zusammenhalt der Bank als grosses Ganzes zu stärken. Keine Überstunden wenn vermeidbar. Benefits wie Jobrad... Vorgesetzte immer erreichbar.
Es gibt verschiedene Benefits. Auch Mitarbeiterfeste und Abteilungsessen.
Die VBU ist im Großen und Ganzen ein sehr guter Ausbildungsbetrieb. Man wird als Azubi fachlich sowie persönlich gefordert und gefördert. Parkplätze sind bei jeder Filiale in der direkten Umgebung gegeben. Wasser und Kaffee werden den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt. Nach der Ausbildung stehen einem die unterschiedlichsten Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Ausbildung hat viel Spaß gemacht.
Zusammenhalt, Unterstützung durch den Arbeitgeber, betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze
Eher traditionell und keinerlei Vergleich zu anderen Banken was Flexibilität angeht.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Homeoffice nicht für alle Abteilungen
Zum Teil fehlt bei manchen Mitarbeitern das menschliche Feingefühl im Umgang mit den Kunden.
Größere Gehaltsverhandlungen und -änderungen gibt es selten.
Zielerreichung steht Branchenbedingt sehr im Vordergrund. Hier wäre es schön wenn noch besser auf die individuelle Person eingegangen wird. Früher eingreifen/Alternativen aufzeigen wenn Personen unzufrieden sind, um diese zu halten.
Gesprächskreise mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen wären schön um das Miteinander zu stärken und Sichtweisen zu verbessern.
Mobiles arbeiten sollte in verschiedenen Bereichen mehr angeboten werden. Aktuell wird es nicht aktiv angeboten.
Standardmäßiger Zugriff der Laptops auf die Programme sollten auch von zu hause aus möglich sein. (VPN)
Parkplatzmöglichkeiten in Banknähe sind in einigen Filialen nicht, bzw. kaum gegeben. Das Parken auf Kundenparkplätzen wird dabei sehr ungern gesehen.
Technische Geräte wurden während der Ausbildung kostenfrei zur Verfügung gestellt, zu Beginn der Ausbildung war dies das neuste Microsoft Notebook auf dem Markt. Diese konnten nach der Ausbildung aber nicht übernommen werden, obwohl eine Weiterbildung an stand.
Die technischen Voraussetzungen sind nicht in jeder Abteilung für die maximale Arbeitsleistung gegeben.
Wurde oben mit eingebunden.
Der am besten bewertete Faktor von VBU Volksbank im Unterland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich und fördert eine starke Teamdynamik. Jeder unterstützt sich gegenseitig, was nicht nur die Arbeitsatmosphäre verbessert, sondern auch den Spaß an der Zusammenarbeit erhöht.
Regelmäßig Teamessen helfen das Miteinander zu stärken
Für die Meisten Menschen in meinem Umfeld "DAS" Plus unseres Unternehmens....die Kollegen!
Innerhalb der Abteilung sehr gut aber auch in der Gesamtbank sehr angenehm.
Teamwork wird groß geschrieben !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBU Volksbank im Unterland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An der Kommunikation zwischen den verschiedenen Hirarchieebenen mangelt es meiner Meinung nach. Eigene Meinungen und Vorschläge um die Arbeitsabläufe zu verbessern sind irrelevant. Hingegen wird privates schnell verbreitet (großer Flurfunk)
Mal so mal so... zwischen den Unterschiedlichen Abteilungen eher mangelhaft.
sollte noch mehr sein, auf die Gesamtbank bezogen
Teilweise Kommunikationsschwierigkeiten in der Gesamtbank.
i.d.R wird nicht mit sondern über Mitarbeiter gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier steht einem der Arbeitgeber nicht im Weg und unterstützt einen sehr.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Nach der Ausbildung stehen einem die unterschiedlichsten Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Man wird gefördert, wenn man dies will und zu lässt.
gute Weiterbildungsangebote!
