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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlos und Unprofessionell auf sozialer Ebene

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Berater in der Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen wurden nicht gelesen.
Somit entstand ein sinnloses Interview, welches bei angemessener Vorbereitung des Interviewers beiden Seiten hätte erspart werden können.
Respektloses und Unprofessionelles Verhalten gegenüber Bewerber.
Ebenso unpersönliche nicht auf die Bewerbung passende Absage.

5 Minuten Zeit für das Lesen einer Bewerbung sowie weitere 5 Minuten für eine passende Absage sollte jeder aufbringen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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