Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich wie in einer Familie
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, tolles Team in guter Atmosphäre
Vielfalt der Projekte, zahlreiche nette KollegInnen.
Tolles Klima. Freie Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Zeiteinteilung frei.
Manchmal zuviel verschiedenes gleichzeitig.
Führungsstil des Geschäftsführers.
Weniger über den einen GF machen. Mitarbeiter besonders in der Kundenansprache aktiv einbinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VCE VERKEHRSLOGISTIK Consulting & Engineering ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Projektbezogen innerhalb des Kollegiums zumeist gut.
Erreichbarkeit und Verfügbarkeit im Urlaub, nach Feierabend, an Feiertagen und an den Wochenenden werden mangels regelmäßiger Kommunikation durch den Vorgesetzten vorausgesetzt.
Etwas „kopflastig“ und manchmal schwierig da Mitarbeiter viel unterwegs. Aber es werden alle technischen Möglichkeiten zur Unterstützung gestellt. Pers. Ansprache jederzeit zumindest telefonisch möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung was man möchte, durch die flache Hierarchie und Unternehmensgröße nichts für welche die scharf auf irgendwelche Buchstaben sind, CO, CEO, etc
Alles ist möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten grundsätzlich gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, siehe Vorgesetztenverhalten.
wird aktiv gefördert, wenn man sich auch selbst engagiert
Alles ist möglich, wenn man sich engagiert
