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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VD2-Shops NKW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe. Intern sowie extern. Die Mitarbeiter in den Stores werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt oder mit ständig wechselnden Versprechungen für "Besserungen" hin gehalten. Sobald etwas umgesetzt werden sollte, kommt die nächste Ankündigung.
Halbwegs gut. Am Ende ist das Kollegium alles, was man hier noch hat.
Faktisch nicht vorhanden. Die Store Öffnungszeiten sind klassisch wie im Einzelhandel, aber unbezahlte Überstunden sind hier an der Tagesordnung. Im Innendienst wird man behandelt wie ein Leibeigener. Selbst private Erledigungen für die Geschäftsführung wurden erwartet.
Hier würden Minus 5 Sterne passen. Wer eine narzisstische und kontrollsüchtige Geschäftsleitung toll findet, die nur ihre eigene Meinung schätzt und leider gerne zu oft ihr rechtes Gedankengut teilt, ist hier genau richtig. Die extrem hohe Fluktuation von knapp 40% PRO JAHR sprechen für sich.
Keine. Die Softwarelösungen sind billigst eingekauft und funktionieren dementsprechend schlecht bzw. der Support ist ein Witz. Fast die gesamte Infrastruktur läuft über Google Sheets und Excel.
Absolut unterirdisch. Keiner hat Lust ins Büro zu kommen. Sobald sich die Chance ergibt wird die Unmut auch breit getreten. Und wenn nicht, dann wird getuschelt.