2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
VdA - Verband deutscher Archivarinnen und Archivare e.V. Bewertungen
VdA
-
Verband
deutscher
Archivarinnen
und
Archivare
e.V.
Fulda
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung eines ehemaligen Beschäftigungsverhältnisses
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt leider sehr angespannt. Konflikte wirkten sich negativ auf die Teamdynamik aus und führten zu einer spürbaren Belastung im Arbeitsumfeld. Während die Kollegen stets bemüht waren, ein positives Klima zu fördern, wurden die Spannungen zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern zunehmend zur Herausforderung. Ein offenerer Dialog und Selbstreflexion hätte möglicherweise dazu beitragen können, Missverständnisse auszuräumen und das Betriebsklima zu verbessern.
Image
Das Image des Unternehmens wirkte leider angestaubt und wenig inspirierend. Oft wurde es als langweilig wahrgenommen, was sich negativ auf die Attraktivität als Arbeitgeber auswirkte
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelungen waren nicht sehr großzügig, was es schwierig machte, eine gute Work-Life-Balance zu finden. Dies führte manchmal zu zusätzlichem Stress.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Verbandsgeschäftsstelle wie dieser gab es leider nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien führten dazu, dass es kaum Raum für berufliches Wachstum gab. Zudem wurden nur wenig Fortbildungsmaßnahmen angeboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränkte. Es wäre vorteilhaft gewesen, ein System zur Unterstützung der Weiterbildung einzuführen, um die Mitarbeiter zu fördern und ihre Kompetenzen auszubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur wenige Möglichkeiten, das Gehalt zu verhandeln. Dies kann demotivierend wirken, da Mitarbeiter möglicherweise das Gefühl haben, nicht angemessen für ihre Leistungen entlohnt zu werden.
Erst nach den Kündigungen von 4(!) MitarbeiterInnen wurde hier etwas geändert, sodass mittlerweile wohl bessere Konditionen angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde leider noch zu viel gedruckt, aber man war sich dessen bewusst und hat bereits nach Lösungen zur Digitalisierung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war wirklich großartig. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war eine der besten Erfahrungen, die ich gemacht habe. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und konnten in stressigen Zeiten aufeinander zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine weitere Angabe
Vorgesetztenverhalten
Leider kam es im Laufe der Zeit auf der Führungsebene zu Unstimmigkeiten, was zu einem angespannten Arbeitsumfeld führte. Dies hat manchmal die Motivation und das Wohlbefinden im Team beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle und eine ansprechende Bürogestaltung trugen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlten.
Homeoffice wurde nicht gerne gesehen und war nur in Ausnahmefällen möglich. Eine offenere Einstellung gegenüber Remote-Arbeit könnte nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, sondern auch die Produktivität fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Geschäftsstelle war insgesamt gut strukturiert. Regelmäßige Teamsitzungen ermöglichten es, Informationen auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Die Räumlichkeiten waren überschaubar - so hatte man zudem die Möglichkeit, viel mitzuerleben und schnell auf Entwicklungen zu reagieren.
Gleichberechtigung
Keine weitere Angabe
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Gelegenheit, viele neue und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, die mein Wissen und meine Fähigkeiten erheblich erweitert haben. Die Vielfalt der Projekte ermöglichte es mir, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein und verschiedene Perspektiven zu gewinnen. Dadurch konnte ich nicht nur meine Fachkompetenz vertiefen, sondern auch meine Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität weiterentwickeln.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hervorragendes Arbeitsklima, tolle Teamarbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Herrn Bauer, dem Geschäftsführer und den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VdA - Verband deutscher Archivarinnen und Archivare durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden VdA - Verband deutscher Archivarinnen und Archivare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VdA - Verband deutscher Archivarinnen und Archivare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.