Die Organisation ist ein Luftballon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential zur Verbesserung, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur nach alter Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Beendigung dieser nutzlosen Gruppenleitungen. Das bedeutet nur eine massive Erhöhung des Stresslevels für die Mitarbeiter!
Kommunikation
Es wird sicherlich versucht, eine transparente Kommunikation zu ermöglichen. Aber selbstverständlich werden die wichtigen Informationen nur punktuell verteilt.
Work-Life-Balance
Immer noch keine offizielle 100% Home-Office-Möglichkeit ist schwach!
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den/die Vorgesetzten an. Die eingeführten Gruppenleitungen sind jedoch Luftnummern, um einen ausgewählten Personenkreis höher zu gruppieren. Und das wars.
Arbeitsbedingungen
Viel zu eng mit zu viel Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer auf die Nähe zum Metalltarif verwiesen. Faktisch gibt es jedoch eine absolute Ungerechtigkeit in den Gehaltseinstufungen. Und wehe, man leistet keine dauerhafte 120%!!!
Image
Man möchte in bestimmten Kreisen bekannt sein. Ansonsten kennt das Unternehmen niemand.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind unterirdisch. Es gibt zwar Karrieremöglichkeiten, aber das ist nur Kosmetik!