Von Arbeitsbedingungen her richtige Firma für alte Menschen und Eltern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, tolles Sommerfest, teilweise kann man entspannt arbeiten. Die richtige Firma für ältere Menschen und Eltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt, geringe Gehaltssteigerung und Wertschätzung. Ich glaube, wenn man als Berater:in anfängt, so fühlt man sich gut aufgehoben. Vor Allem wenn man Doktortitel hat, kann man entspannt arbeiten für gutes Geld (die Firma liebt Doktortitel über alles). Betriebswirt:in oder Asissten:in sind für die Firma leider leicht zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema wurde immer wieder angesprochen und an den Betriebsrat herangetragen und eiskalt von der Führung ignoriert: unfaire Gehaltsverteilung und wenige Wertschätzung für erfahrene Mitarbeitenden. So verliert ihr gute Leute.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Vorgesetzten. Gleichzeitig werden Mitarbeitenden, die keine gute Leistung bringen und ständig gefehlt haben, gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden abbummeln oder auszahlen lassen. Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider den Eindruck, dass meine Vorgesetzte ihre Favoriten in der Gruppe hat.
Interessante Aufgaben
Für Betriebswirt:in und Assisten:in leider sehr monoton. Dafür braucht man kein Bachelor (wird aber von der Firma verlangt, was aber relativ schwachsinnig ist für die einfache Arbeit die man macht).
Gleichberechtigung
Unfaire Gehaltsverteilung. Obwohl ich mehrmals das Gespräch mit meinen Vorgesetzten gesucht habe, wurden meine Gehaltsverhandlungen nicht ernst genommen und abgetan mit dem Angebot einer internen Weiterbildung (und drei Tage später wurde mir gesagt dass wir doch kein Budget mehr haben). An den Gehaltsstrukturen und an meinem Gehalt hat sich auch nach 4 Jahren im Unternehmen nichts geändert. Viele meiner Kolleg:innen, besonders im administrativen Bereich machen die gleiche Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Drei Sterne für gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BVG Karte) aber wie oben erwähnt, die Gehälter sind unfair verteilt. Gehaltssteigerung ist sehr gering. Es gibt keine Gehaltsverhandlung, diese wird unter Leitungsteam festgelegt. Man wird nur informiert und wenn man damit nicht zufrieden ist, muss man leider zum Betriebsrat gehen und betteln.
Karriere/Weiterbildung
Für Betribswirt:in oder Asissten:in gibt es geringe Karrierechance. Es gibt Weiterbildungsbudget, wird aber eher für Teambuilding genutzt. Als Berater:in kann man Weiterbildung über das Projekt abrechnen lassen. Für Leute, die weniger wichtig sind, gibt es nur geringe Auswahl an Weiterbildungen, die man am Anfang relativ schnell abarbeitet. Danach gibt es nichts mehr.