Insgesamt guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Allerdings war der Arbeitsdruck in den letzten zwei Jahre recht hoch in einigen Projekten, so dass einige Mitarbeiter bzw. Projektleiter ziemlich gestresst waren. Auch war die Wertschätzung für die Arbeit nicht immer "optimal".
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch, mal mehr, mal weniger interessant. Insgesamt fühlte ich mich mehr als ausreichend informiert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich war der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Ganz klarer Pluspunkt in diesem Unternehmen: flexible Arbeitszeiten, 38,5h-Woche und flexible Home-Office Möglichkeit.
Ein weiterer großer Pluspunkt: Überstunden können wahlweise in Urlaub umgewandelt oder ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Gruppe sehr gut. Kann aber je nach Gruppe natürlich auch anders sein.
Interessante Aufgaben
Auch hier sehr projektabhängig. Wenn man Pech hat, so hat man Projekte, die irgendwann recht eintönig sind und kaum einen voran bringen. Daher sollte man selber sich früh genug darum kümmern, nach interessanten Projekten auch außerhalb des eigenen Bereiches umzuschauen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es in den Büros teilweise unerträglich heiß sein. Räume sind insgesamt okay. Teilweise wurden aber auch drei Mitarbeiter in ein Büro eingeplant (vor Corona).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war insgesamt in Ordnung (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, BVG-Karte). Allerdings sind die Gehaltssteigerungen teilweise sehr gering. Sehr gute Leistung wird durchaus anerkannt, aber die Steigerungen sind m. E. nach zu gering, um gute Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise angeboten. Karriere "machen" ist relativ schwierig. Die neu geschaffenen Gruppenleitungen helfen hier nicht unbedingt weiter, da es nur wenig Stellen gibt. Schön wäre es, auch für eher fachlich orientierte Mitarbeiter karrierewege zu ermöglichen. Es kann nicht sein, dass man nach mehreren Jahren immer noch kein "senior-Berater" ist (oder Ähnliches). Das trägt nicht zur Motivation bei.