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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialverband VdK Bayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialverband VdK Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialverband VdK Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark geschäftsstellenabhängig - bei mir leider eine absolute Katastrophe. Mobbing unter Kollegen steht hier an der Tagesordnung. Kollegen schnüffeln in meinen Angelegenheiten herum und versuchen, wo nur irgendwie möglich, einen schlecht zu machen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur ganz wenige Kollegen sind hier die Bezeichnung Kollege wert, ansonsten wird munter gemobbt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz vor dem Nervenzusammenbruch, man nimmt die Konflikte mit nach Hause.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Bezirksgeschäftsführung top, bei der Kreisgeschäftsführung eher Flop. Man ändert nichts an der Situation, insgesamt nur Hinhaltetaktik.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens die Mitglieder geben mir ein Stück Zufriedenheit. Jedoch mittlerweile Akkord - wenn das Mitglied zu viel fragt - bringt es den Terminplan zum Einsturz.
Kurze Aussagen sind hier auch gewünscht (wir sind der Aldi der Sozialrechtsberatung).

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