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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageSoziales Engagement: Der VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Gemeinschaftsgefühl: Als Mitglied des VdK gehört man zu einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und füreinander
Mitarbeiterförderung: Der VdK Bayern könnte auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung für seine Mitarbeiter anbieten, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken.
Soviel ich auch nachdenke, da fällt mir beim besten Willen nichts ein - gut unendliche Raucherpausen für intrigante Minderleister könnte ein Plus sein!
Man bekommt eine wirklich vorbildliche Einarbeitung und wird sehr gut auf seine Aufgaben vorbereitet.
Urlaubsregelung
Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung.
Mangelnde Organisationsfahigkeit. Arbeitspensum im Akkord. Ein. Betriebsrat der Arbeitgeberinteressen vertritt und vor allem als Karrieresleiter für die Betriebsratsmitglieder dient.
Wünsche von Arbeitnehmern werden ignoriert. Wenn es Probleme gibt muss die Situation erst eskalieren damit sich was ändert und einem geholfen wird.
Vorgesetztenverhalten bei Konflikten, systematisches Mobbing von Kollegen.
Je nach Tätigkeit wird man völlig überlastet.
Zu viel Arbeit. Akkord wie beim Aldi.
Das Onboarding war super. Es gab eine Einführungswoche in der Landesgeschäftstelle und auch in der Geschäftsstelle sind alle Kolleginnen stets offen für Fragen.
Die tägliche Arbeit ist sehr interessant und vielfältig.
Es ist von Anfang an ein verantwortungsvoller Job und alle nehmen ihre Aufgaben entsprechend ernst. Mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen. Als Team unterstützen wir uns, so gut wir können. Wünsche zur Arbeitszeitgestaltung werden, so möglich, berücksichtigt, allerdings ist das eigene Zeitmanagement wirklich wichtig, wenn frau pünktlich in den Feierabend ...
Natürlich gibt es immer gute und schlechte Punkte - dies ist jedoch offen gesagt der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Das Team ist freundlich und hilft einander. Alle sind bereit Neues zu erklären und sind offen.
An Kommunikation könnte an manchen Ecken noch gefeilt werden - das ist aber nichts, was nicht auch in anderen Firmen vorkommen würde.
Alles in allem sehr angenehm und kompetent.
Hier ist die Digitalisierung schon sehr weit vorangeschritten. Es herrscht ein gutes Arbeits- und Betriebsklima durch einen allseits freundlichen Umgang miteinander.
Den Vorgesetzten liegt auch sehr daran, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt und dass alles zu seiner Zufriedenheit läuft.
Ich kann diesen Arbeitsplatz nur weiterempfehlen.
Hatte schon ein paar Arbeitsstellen. Allerdings in meinem erlernten Beruf. Ich bin Quereinsteiger, aber so ein Top Arbeitsverhältnis wie hier habe ich noch nie erlebt! Ich würde den VdK als Arbeitgeber zu 1000% Empfehlen. Bin so glücklich hier und fühle mich so Wertgeschätzt wie noch nie :-D
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Bayern ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist nicht zu beanstanden.
ist gegeben
Männer und Frauen werden gleich behandelt, jedoch gibt es bei der Gehaltseinstufung, je nach Verhandlungsgeschick viele Unterschiede.
Ja gibt es.
Da eine sehr hohe Frauenquote im Verband herrscht, haben Frauen dieselben Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden geschätzt und mit einem Personalentwicklungsprogramm gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leistung wird nicht honoriert. Anforderungen des Arbeitgebers stehen nicht im Verhältnis zum Gehalt. Einfacher Lohn für Akkord.
Für die Menge an notwendigem Wissen zu wenig. Es wird überall gespart.
Für die Arbeitsbelastung zu wenig.
der VdK fordert nach außen von der Politik soviel, sieht aber nicht, dass die Gehälter etc. der Mitarbeiter nicht den eigenen Forderungen entsprechen.
Nicht angemessen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird viel daran gesetzt, die Durchlässigkeit der Gehaltsstufen zu verbessern. Ein Aufstieg ist mit dem nötigen Engagement, den entsprechenden Fähigkeiten und der Bereitschaft zur Weiterbildung möglich. Ich kenne selbst einige tolle Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich - unabhängig von ihrer ursprünglichen Ausbildung - klassisch hochgearbeitet haben.
Der VdK bietet ein breites Spektrum an Schulungen, welche einerseits dazu dienen immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und seinen Wissenshorizont zu erweitern, einem aber auch bei entsprechender Leistung den Weg für einen Karriereaufstieg ebnen.
Wenn man sich gut anstellt hat man Karrieremöglichkeiten. Das ist dem geschuldet, dass der VdK gehaltsmäßig nicht mithalten kann und man versuchen möchte durch eine andere Position mehr zu verdienen.
Komme mit entsprechenden Skills, denn Weiterbildung ist Fehlanzeige! Bist Du aber hübsch und willig ist Karriere kein Problem!
Nur wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, Auswahl aber eher nach Nase als nach Kompetenz.
