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Sozialverband 
VdK 
Bayern 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score383 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialverband VdK Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sozialverband VdK Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Engagement: Der VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Gemeinschaftsgefühl: Als Mitglied des VdK gehört man zu einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und füreinander
Mitarbeiterförderung: Der VdK Bayern könnte auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung für seine Mitarbeiter anbieten, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken.
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31 Tage Urlaub + Homeoffice
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Urlaubsregelung
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Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung.
Eine sinnstiftende Tätigkeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Organisationsfahigkeit. Arbeitspensum im Akkord. Ein. Betriebsrat der Arbeitgeberinteressen vertritt und vor allem als Karrieresleiter für die Betriebsratsmitglieder dient.
Wünsche von Arbeitnehmern werden ignoriert. Wenn es Probleme gibt muss die Situation erst eskalieren damit sich was ändert und einem geholfen wird.
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Vorgesetztenverhalten bei Konflikten, systematisches Mobbing von Kollegen.
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Je nach Tätigkeit wird man völlig überlastet.
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Zu viel Arbeit. Akkord wie beim Aldi.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding war super. Es gab eine Einführungswoche in der Landesgeschäftstelle und auch in der Geschäftsstelle sind alle Kolleginnen stets offen für Fragen.
Die tägliche Arbeit ist sehr interessant und vielfältig.
Es ist von Anfang an ein verantwortungsvoller Job und alle nehmen ihre Aufgaben entsprechend ernst. Mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen. Als Team unterstützen wir uns, so gut wir können. Wünsche zur Arbeitszeitgestaltung werden, so möglich, berücksichtigt, allerdings ist das eigene Zeitmanagement wirklich wichtig, wenn frau pünktlich in den Feierabend ...
Natürlich gibt es immer gute und schlechte Punkte - dies ist jedoch offen gesagt der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Das Team ist freundlich und hilft einander. Alle sind bereit Neues zu erklären und sind offen.
An Kommunikation könnte an manchen Ecken noch gefeilt werden - das ist aber nichts, was nicht auch in anderen Firmen vorkommen würde.
Alles in allem sehr angenehm und kompetent.
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Hier ist die Digitalisierung schon sehr weit vorangeschritten. Es herrscht ein gutes Arbeits- und Betriebsklima durch einen allseits freundlichen Umgang miteinander.
Den Vorgesetzten liegt auch sehr daran, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt und dass alles zu seiner Zufriedenheit läuft.
Ich kann diesen Arbeitsplatz nur weiterempfehlen.
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Die Einarbeitung war super die Kollegen waren für einen da und man konnte immer Fragen.
Die Aufnahme war toll die Kollegen interessierten sich für einen und lassen einen nicht links liegen, besonders die Arbeitsatmosphäre ist toll und die Arbeitseinteilung ist gerecht und abgestimmt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Bayern ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist nicht zu beanstanden.
5
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ist gegeben
Da eine sehr hohe Frauenquote im Verband herrscht, haben Frauen dieselben Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden geschätzt und mit einem Personalentwicklungsprogramm gefördert.
5
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Männer und Frauen werden gleich behandelt, jedoch gibt es bei der Gehaltseinstufung, je nach Verhandlungsgeschick viele Unterschiede.
5
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Ja gibt es.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


der VdK fordert nach außen von der Politik soviel, sieht aber nicht, dass die Gehälter etc. der Mitarbeiter nicht den eigenen Forderungen entsprechen.
2
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Leistung wird nicht honoriert. Anforderungen des Arbeitgebers stehen nicht im Verhältnis zum Gehalt. Einfacher Lohn für Akkord.
1
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Für die Menge an notwendigem Wissen zu wenig. Es wird überall gespart.
1
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Für die Arbeitsbelastung zu wenig.
1
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Wer Karriere machen will, lässt die Finger vom Vdk. Gehalt, nicht der Rede wert
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird viel daran gesetzt, die Durchlässigkeit der Gehaltsstufen zu verbessern. Ein Aufstieg ist mit dem nötigen Engagement, den entsprechenden Fähigkeiten und der Bereitschaft zur Weiterbildung möglich. Ich kenne selbst einige tolle Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich - unabhängig von ihrer ursprünglichen Ausbildung - klassisch hochgearbeitet haben.
4
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Wenn man sich gut anstellt hat man Karrieremöglichkeiten. Das ist dem geschuldet, dass der VdK gehaltsmäßig nicht mithalten kann und man versuchen möchte durch eine andere Position mehr zu verdienen.
4
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Nur wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, Auswahl aber eher nach Nase als nach Kompetenz.
1
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Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben.
2
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Karriere nicht möglich. Willkommen im Integrantenstadl. "Sozialamigos" beherrschen die Szene.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialverband VdK Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Sozialverband VdK Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Sozialverband VdK Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 383 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Bayern als eher traditionell.
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