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VdS 
Schadenverhütung 
GmbH
Bewertung

Sicherer Arbeitsplatz mit umständlichen Arbeitsbedingungen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere branche und kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitssituation

Verbesserungsvorschläge

Schulungsangebote nicht pauschal ablehnen, ArbeitswegeArbeitswege und Kommunikationswege optimieren

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert hervorragend und auch abteilungsübergreifend wird problemlos geholfen und zusammen gearbeitet.
Mit übergeordneten Ebenen wird es leider schwieriger

Kommunikation

Wenn Kommunikation zu Vorgesetzten stattfindet, läuft es meist gut. Auf Grund der Gebäudestruktur, die immer mehr zerklüftet, bekommt man aber das Gefühl auf dem Abstellgleis gelandet zu sein und nicht mehr im Kommunikationsfluss zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Tiptop

Work-Life-Balance

Sind keine 35h/woche, aber ansonsten ist man recht flexibel, was private Ereignisse anbelangt

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund von Distanzen und der zu erbringenden Arbeitsleistung des Vorgesetzten, leidet diedie Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Wiederkehrend wird jeden Sommer die Klimaanlage nicht in Betrieb genommen, sodass gut und gerne über 35 grad im Büro herschen.bitter! Und großteils gibt es keine lüftungsmöglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl man selbst das Schulungszentrum bewirbt, werden den Mitarbeitern nur im Falle einer direkten, positiven Auswirkung auf den Umsatz, Schulungen gewährt.

Von Betriebsblindheit hat man scheinbar noch nichts gehört.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Kranz, Personalreferentin
Martina KranzPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihre detaillierten Angaben bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen speziellen Punkten im Rahmen Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden sind.

Bezüglich der von Ihnen als nicht optimal betrachteten Themen würde ich Ihnen gerne anbieten, zum Austausch darüber auf Ihre Führungskraft oder uns in der Personalabteilung zuzukommen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin

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