57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Die Digitalisierung könnte schneller voranschreiten.
Leistungsgerechte Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre ist von vertrauensvoller Zusammenarbeit, Fairness und gutem Betriebsklima geprägt.
Die VdS Schadenverhütung GmbH genießt intern und extern ein hohes Ansehen.
Durch selbstständiges Planen der Außendiensttätigkeiten kommen Freizeit und Familie nicht zu kurz.
Durch ein festgelegtes Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm stehen der jeden Mitarbeiter alle Karrieremöglichkeiten offen.
angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Als Dienstwagen werden neben Verbrennern auch E-Fahrzeuge angeboten. Als alternative zur Flugreise ist die Fahrt mit der Bahn gern gesehen.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch jährlichen Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Seminare durch das Unternehmen gefördert.
Die Erfahrung der langgedienten älteren Kollegen wird im Unternehmen wertgeschätzt.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Ziele und Erwartungen von beiden Seiten besprochen.
Das Büro verfügt über außen- und innenliegende Schattierung, sowie eine Klimaanlage. EDV und Arbeitsmittel sind auf den neusten Stand.
Durch regelmäßige Meetings, Schulungen, Newsletter, Datenbanken, E-Mail und Berichte der Geschäftsführung ist ein sehr guter Informationsaustausch gegeben. Wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation ist im Unternehmen selbstverständlich.
allen Mitarbeitern wird es ermöglicht, Beruf und Familie sowie Freizeitgestaltung miteinander zu vereinbaren.
Auf die Wünsch der Mitarbeiter wir Rücksicht genommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit für diese besonders positive Bewertung genommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende und erfüllende Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Sicherer Arbeitgeber (entkoppelt von der freien Marktwirtschaft)
Gute Betriebsrente wurde eingestellt vor vielen Jahren
Äußeres Erscheinungsbild (Gebäude & Zufahrt), Reinigungsfachkräfte
Ein hidden Champion, der in der Welt des Brandschutz geschätzt und angesehen ist.
Es ist jederzeit Verständnis und flexibilität vorhanden.
Ist ok und vergleichbar zu Anderen
Das Team funktioniert und man findet jederzeit eine helfende Hand.
Abteilungsleiter sind überwiegend sehr umgänglich, hilfsbereit und kollegial. Die Hackordnung oberhalb Abteilungsleitern ist ab und zu fragwürdig.
Es wird stetig was getan.
Es besteht Raum für Initiative und Engagement.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst bedanken wir uns sehr herzlich für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung.
Wie Sie vielleicht in den letzten Wochen feststellen konnten, haben wir aktuell einiges getan, um das Erscheinungsbild unseres zentralen Standorts hochwertig weiter zu verbessern. Trotzdem Danke für Ihren Hinweis!
Kommen Sie mit eventuellen Fragen zu nicht so positiv empfundenen Themen wie Weiterbildung und Kommunikation doch jederzeit gerne auf uns in der Personalabteilung zu- wir freuen uns.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Tolle Kollegen quer durch das Unternehmen.
Bei der Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, das Sie die Arbeit in unserem Unternehmen überwiegend positiv bewerten.
Leider haben Sie bei den als nicht optimal empfundenen Punkten keine näheren Ausführungen gemacht, so dass ich nur anbieten kann, uns dazu direkt anzusprechen, falls dies gewünscht ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und zufriedenstellende Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Ist jedoch individuell auch vom Vorgesetzten abhängig.
Die MA Leisten gute Arbeit sind aber nicht alle überzeugt, dass sie dies tun.
Die Kunden, die Zahlen und unser Standing im Markt beweisen, das wir sehr gute Arbeit bzw. Dienstleistungen erbringen.
Durch Gleitzeitregelung, bei der man derzeit bis zu 3 Tage im Monat frei nehmen kann (wenn das Zeitkonto stimmt), bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten z.B. von zuhause (eher bei Schreibtischarbeit möglich), sowie weiteren Vereinbarung passt hier die W-L-B. Sabaticals sind nicht möglich.
MAs können interne oder externe Schulungen besuchen sich um auf ihrem Fachgebiet zu verbessern oder besser über den Tellerrand schauen zu können. Für Leitungspositionen gibt es ein spezielles Auswahlverfahren um das Leistungspotential analysieren zu können.
Ist wohl Abteilungsabhängig. Generell auch Abteilungsübergreifend aber gut.
Bei Chef:Top. Sicherlich individuell. Vorgesetzte erhalten zu diesem Themengebiet entsprechende Schulungen.
Kommunikation GF zu den MAs hat sich in den letzten Jahre deutlich verbessert. Dazu gehören auch regelmäßige Infos zum Stand des Unternehmens (Ergebnisse, Erfolge, Gewinne, Ziele, Werte)
Gehalt immer pünktlich. Orientiert wird sich an dem Taeifvertrag der Versicherungswirtschaft, was für Ingenieure bedeutet, sie könnten woanders sehr wahrscheinlich mehr Gehalt bekommen. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kieser
Training bzw. Urban Sports. VL. Betriebsrente (wird fürs Eis mit den Enkeln reichen, aber besser als nichts). Das Gesamtpaket stimmt für mich.
Auch hier abhängig vom Fachgebiet und dessen Auftragsvolumen. Wer sich mit den Aufgaben nicht mehr wohlfühlt, kann sich intern auf andere Stellen/Aufgabengebiete bewerben.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für diese sehr ausführliche Rückmeldung genommen haben, und bedanken uns für Ihr besonders positives Feedback. Gerne verstehen wir die ein oder andere Anmerkung als Gedankenanstoß.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind, und wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfreuliche und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Gleitzeit, 38 Stunden
Sie und ihre Berufserfahrung werden sehr geschätzt
Es gibt keinerlei Unterschiede
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit für die Formulierung dieser besonders positiven Bewertung genommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedene und erfüllende Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Das Kollegium war durchweg positiv und hilfreich. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Mir wurde alles, wenn nötig, auch gerne mehrfach erklärt. Andererseits waren die KollegInnen auch gerne bereit, Input des "neuen" anzunehmen.
Siehe oben.
Klarere Kommunikation mit den Angestellten, wenn diese schon nach Feedback fragen.
Mit offenen Karten spielen und nicht vor fast schon vollendete Tatsachen stellen und dann sofort Entscheidungen fordern.
Untereinander herrscht eine positive Atmosphäre, von oben herab eher kühl.
Ich kannte die Firma vor meiner Anstellung nicht.
Homeofficemöglichkeit besteht in eigener Absprache in der Abteilung.
Weiterbildungen und Qualifikationen wurden in Aussicht gestellt, durch Kündigung aber nie durchgeführt.
Sehr gutes Gehalt inkl. Sonderzahlungen und -leistungen
Müll wird nicht getrennt, höchstes Papier.
Man hilft einander und unterstützt wie und wo es nur geht.
Von außen betrachtet gut. Kann das aber nicht weiter beurteilen.
Mangelhaft. In einem, vom Angestellten gewünschten, Feedbackgespräch ca. zur Hälfte der Probezeit, gibt es nur Lob und nichts zu beanstanden. 3 Wochen vor Ende der Probezeit dann das Feedbackgespräch in dem die Probezeit als nicht bestanden angesehen wird, aber aus "goodwill" ein befristeter Vertrag im Anschluss an die Probezeit angeboten wird (versteckte Probezeitverlängerung?), da "noch 5% fehlen". Unterschrift unter den neuen Vertrag wird auf der Stelle verlangt, nach längerem Hin und Her wird eine (1) Nacht Bedenkzeit eingeräumt.
IT Umstellung war ein Disaster, wurde aber schnell eingesehen und zurückgerudert. Ansonsten alles gut!
Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Art und Weise der Kommunikation von der Bereichsleitung zu (neuen) Angestellten.
In meinem eingesetzten Bereich gab es nur weibliche Kolleginnen.
Sehr gut und interessant. Viel neues, spannendes.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns für Ihre detaillierten Angaben bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen speziellen Punkten im Rahmen Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden waren.
Wir bedanken uns bezüglich der positiv bewerteten Punkte und wertschätzen Ihre Kritik. Im Nachhinein fällt es leider schwer, Gründe für eine als nicht gelungen empfundene Kommunikation unter Anhörung beider Parteien zu eruieren und zu bewerten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Eigentlich alles und ganz toller Stockwerks-Bürohund
Kaum zu glauben, aber mir fällt nichts ein
Mehr Variables für Leistungsträger
Zum Wohlfühlen
Im Vergleich zu meinen Ex-Arbeitgebern: 1*
Speziell bei uns
Immer und gut
Leben retten, ganze Firmen + die Umwelt schützen - was gäbe es besseres?
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit für die Formulierung dieser besonders positiven Bewertung genommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedene und erfüllende Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Sozialleistungen, Fehlerkultur, Zusmmenhalt nach Außen
Ellenbogengesellschaft, ausgehend von Altgedienten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese überwiegend positive Bewertung genommen haben.
Bezugnehmend auf die von Ihnen schwächer bewerteten Dimensionen biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit an, auf die Personalabteilung zuzukommen, um hier gemeinsam eventuelle Lösungswege zu finden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Je nach Abteilung und Tätigkeit relativ freie Einteilung der Arbeit, die sich aber an den Kundenbedürfnissen orientiert. Des Weiteren auch relativ selbstständiges Arbeiten (zumindest im Außendienst).
Leistung, zumal individuelle, sollte sich lohnen. Beispiel: der Vielfahrer im Außendienst zahlt ein höheres Nutzungsendgelt beim Dienstwagen als der Wenigfahrer.
(Mehr-)Leistung sollte sich lohnen. Wenn nicht für den einzelnen Mitarbeiter, dann doch wenigstens für eine Gruppe oder Abteilung.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben, und bedanken uns für Ihr überwiegend positives Feedback.
Leider sind Sie dennoch mit einigen speziellen Punkten im Rahmen Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden. Bezüglich der von Ihnen als nicht optimal betrachteten Themen würde ich Ihnen gerne anbieten, zum Austausch darüber auf Ihre Führungskraft oder uns in der Personalabteilung zuzukommen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
In meiner Abteilung alles top.
Absprachen der Kollegen untereinander für Urlaube notwendig, sonst prima (keine Sabaticals).
Auch innerbetrieblicher Wechsel gut möglich.
Anlehnung an den Tarifvertrag Versicherungswesen.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner alles prima.
Läuft bei uns prima, andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben, und bedanken uns für Ihr besonders positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind, und wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfreuliche und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
So verdient kununu Geld.