Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VdS Schadenverhütung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche oder familiäre Bedürfnisse werden fast immer berücksichtigt
Es gibt immer die Möglichkeit zum Gespräch und Kritik wird zumindest zur Kenntnis genommen und wenn möglich auch umgesetzt
Man kann den Job erfüllen oder sich auch Aufgaben stellen, die einem auffallen und ggf einen Lösungsansatz erarbeiten.
38h/Woche und Stempeluhr mit Ausgleich
Die Arbeitsatmosphäre ist von vertrauensvoller Zusammenarbeit, Fairness und gutem Betriebsklima geprägt.
Sehr gutes Arbeitsklima, Abteilungsübergreifemd