Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

VDV 
eTicket 
Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Besser geht's nicht

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte und kurze Entscheidungswege. Gute Tools und Ausstattung. Tolles Team. Sorgfältige Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und vieles mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nix ein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Kommunikation

Eigentlich aus meiner Erfahrung immer mit der kritische Punkt. Bis auf Kleinigkeiten ist hier aber alles im grünen Bereich im Vergleich zu früheren Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Immer viel Arbeit, die man sich selber aber gut einteilen kann. Sehr familienfreundlich. (Auch kurzfristig) Urlaub nehmen oder Gleitzeit war bisher nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Wertschätzung. Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird gehört und eigene Vorschläge fließen ein. Damit kann man mitgestalten. Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld, insbesondere jetzt gerade im Dunstkreis des neuen 49 Eur Tickets.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht perfekte Mischung aus Jung und Alt. Man profitiert jeweils von den unterschiedlichen Perspektiven.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT-Ausstattung. Keine Diskussionen, wenn man etwas benötigt. Das ist nicht selbstverständlich und ich kenne das auch anders. Schöne Büros und Räumlichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gutes Sozialbewusstsein. Bei der Umwelt ist noch etwas Luft nach oben. Der Vermieter bietet z.B. keine Mülltrennung. Sicher könnte man auch versuchen, in der Firma mehr Strom zu sparen. Z.B. durch Licht ausschalten in den Fluren / Büros, wenn es hell genug ist. Ich werde das mal ansprechen. Mal sehen, ob dann etwas passiert :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt. Faire Anpassungen. Integrierte Altersvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gar kein Problem, wenn Bedarf ist. Auch das kenne ich anders. Mit der Karriere ist das in einer kleinen Firma so eine Sache, dafür wollte ich aber keinen Stern abziehen. Man fährt aber auch sehr gut als "Experte" und erfährt entsprechende Wertschätzung. Bisherige Änderungen in der Firmenstruktur habe ich als fair und fundiert empfunden (keine "Vetternwirtschaft").


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden