10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weihnachtsgeld.
Hohe Arbeitsbelastung. Der Schreibtisch wird voller und Neueinstellungen sind nicht geplant.
Anreize schaffe, nach erfolgreicher Weiterbildung auch im Unternehmen bleiben zu wollen.
In meinem Bereich sehr recht angenehm.
40Std./Woche sind etwas veraltet
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere ist aber schwierig
Für die Branche ist das Gehalt nicht besonders hoch
Bei mir schon, aber leider nicht in allen Bereichen
Jeder ist Teil.
Es ist ein auf und ab.
Untereinander super, mit Vorgesetzten ausbaufähig.
Eigentlich ist es fair, jedoch gibt es in der Verwaltung jemanden mit Verantwortung, der das vermutlich nicht so sieht.
Ich kann mich nicht beschweren.
Zement Industrie generell hat kein gutes Image
40 Stunden Woche mit Gleitzeit. Man kann also selbst für Balance sorgen. Home Office maximal 40%
Kaum Aufstiegschancen
Gemessen an einer gGmbH gut. Im Vergleich mit andern Dienstleistern der selben Tätigkeiten vermutlich etwas zu niedrig
Dienstreisen wenn möglich mit dem Zug. Nachhaltigkeit breit als Thema
Je nach Vorgesetztem zu sehr von oben herab
Zu wenig Flexibilität beim Home Office
Kommt extrem auf den Fachbereich und die eigene Ausbildung an
Super Leute
Keine großen Aufstiegsmöglichkeit
Offen und ehrlich
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Tätigkeitsfelder, gegenseitiges Respekt
Wenig Aufstiegschancen,bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben
Bessere Karrierechancen für junge Angestellte
Sehr flexible Arbeitzeiten vor allen für Aleinerziehend und Familien.
Arbeitstage und Arbeitszeiten können sehr flexibel selbs bestimmt werden.
Zum Tema Anrechnung von Arbeitszeit werden oft falsche Signalle gesendet.
Gute zusammenarbeit im Team
In vielen Breichen gut bis sehrgut, mit leider einzelne penetranten Querzteiber.
Sehr Durchwachsen, bei mir jetzt sehr gut, doch an machen Stellen fehlt die Soziale Grundkompetenz der Vorgestzten.
Zu oft wird in den Abteilung und Hausweit stile Post gespielt.
Es gibt immer was neues zu Forschen. Auch Vorschläge von Unstudierten werden gerne angenomen.
Den Laden kennt außerhalb der Branche niemand.
Viel Außendienst, schlechtes Gewissen beim krank sein, Anrufe im Urlaub und am Wochenende, Bitte um Verschiebung von geplanten Urlauben...
Altmodisches Hierarchiegefüge. Ohne Promotion, keine Karriere.
Zu kleine und volle Büros, uralte Büromöbel, Rechner werden genutzt bis sie auseinander fallen, extrem laute Drucker auf den Fluren.
Entscheidungen werden im kleinen Kreis getroffen.
spannende Themen aus Forschung und Entwicklung
kein selbstbestimmtes Arbeiten
Kontrolle durch Vorgesetzte
mangelnder Rückhalt durch Vorgesetzte
mehr Verantwortung für Mitarbeiter
mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
starke Kontrolle durch Vorgesetzte, mangelndes Vertrauen
es fallen reichlich Überstunden an, längerer Urlaub (ab 1 Woche) führt immer zur Diskussion mit dem Vorgesetzten
flache Hierarchie, kein Aufstiegsmöglichkeit
Ziele und Aufgaben ändern sich schneller als sie abgearbeitet werden, keine Gestaltungsfreiheit bei der Projektarbeit
Moderne Ausstattung, in einigen Büros starker Straßenverkehrslärm
Interessante Themen im Bereich Forschung und Entwicklung
nichts
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