Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VE plan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit regelmäßigen Projektleiterbesprechungen, Teambesprechungen oder KickOff-Veranstaltungen werden alle Mitarbeiter über aktuelle Firmenpläne, Finanzen, Zukunftsvisionen Informiert. Desweiteren wird dadurch die Regelmäßige Kommunikation am laufen gehalten, welches auch über digitale Medien wie z.B. OneNote mit Notizfreigaben für Projektbeteilige geschieht.
Aufgrund kurzer Arbeitswege innerhalb des Büros sind auch direkte Absprachen ohne Probleme möglich und keine Seltenheit.
Die Kollegiale Zusammenarbeit wird mit Gegenseitigem Respekt und sehr großer Hilfsbereitschaft im gesamten Team geprägt. Jeder hat ein offenes Ohr und Hilft seinen Kollegen ohne mit der Wimper zu Zucken.
Kollegiales zusammensitzen auch nach der Arbeit (AfterWork-Partys) sind keine Seltenheit und werden sehr gut vom Team angenommen.
Urlaubswünsche werden von der Geschäftsführung genehmigt und mit einer Projektübergabe auch sehr gut eingeplant. Ebenso kurzfristige Anfragen für Urlaub werden nach Möglichkeit auch genehmigt und eingeplant.
Ebenso wird ein Arbeitszeitkonto jedem Mitarbeiter angeboten, was sogar eine Auszeit von mehreren Monaten möglich macht. Hierfür wird von der Geschäftsführung Verständnis aufgebracht und zusammen die Umsetzung geplant.
Mit regelmäßigen Schulungen bildet sich die Geschäftsführung in Führung mit Mitarbeitern weiter und setzt dies auch konsequent um. Das Verhalten ist steht’s vorbildlich und der Umgang Respektvoll. Auf Wünsche von Arbeitnehmern werden eingegangen und Lösungen erarbeitet.
In der Elektroplanung ist das Aufgabengebiet sehr breit gefächert. Von Abstimmungen mit Bauherr, Auftragnehmer sowie Baustellenbesuchen auch sehr Abwechslungsreich. Lichtberechnungen, Erstellung einer Planung mit innovativen Ideen sowie die Ausschreibungen für Medientechnische Anlagen sind nur ein paar Punkte, welches sehr interessante und absolut abwechslungsreiche Möglichkeiten bieten. Die Vorgesetzten und Teammitglieder bringen einem ein sehr breitgefächertes Wissen und Arbeitsweise näher und inspirieren einen für neue Ideen. Persönliche Ideen und Innovationen sind sehr gerne gesehen und werden mir großem verständis Besprochen.
Sehr großer Team Zusammenhalt bei absolut genialen und verständnisvollen Vorgesetzten mit super Teamspirit.
Regelmäßige Veranstaltungen werden von der Geschäftsführung sowie dem gesamten Team geplant und mit Freude immer sehr zahlreich teilgenommen. Egal ob Weihnachtsfeiern, Besuche auf Volksfeste, Sommerfeste oder Grillabende. Ebenso Ausflüge mit Attraktionen wie Sagway fahren durch München, Wochenendbesuche auf einer Berghütte, Wandern oder eine Bootstour auf dem Tegernsee sind nur ein paar wenige Punkte die den Teamzusammenhalt stärken.