Fröhliche Weihnachten, Ihr seid gefeuert - jetzt lasst uns feiern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut wäre es, wenn der Vorstand endlich gestoppt würde, das Unternehmen zu zerstören.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten beim Wettbewerb anheuern, dann hätte Vectron vielleicht noch eine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand feuert weitere 20 Leute und kündigt 3 Tage später an, dass jetzt zusammen gefeiert werden muss? Für die Unternehmenskultur.
Widerlicher geht es kaum. Kurz vor Weihnachten werden mal eben weitere 20 Existenzen geopfert (nach bereits 20 im Sommer) , damit mehr Geld für externe Berater und schwachsinnige andere Kostenfaktoren da ist. Und dann wird dazu aufgerufen, zusammen zu feiern um "Dampf abzulassen".
Wuuhuuu!
Kommunikation
Schwülstige E-Mails aus den 90ern können nicht länger die Unfähigkeit des Vorstands und die ständigen Lügen und falschen Versprechungen kaschieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter sind nur überflüssige Marionetten, die der Vorstand ständig übergeht, da er ja immer viel besser weiß, was eigentlich richtig ist.