58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, freundlicher und sympathischer Arbeitgeber.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeite liebend gerne dort. Kollegium ist ein Traum, man geht morgens gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig home office in manchen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr home office.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie besser als hier.
Work-Life-Balance
Topi. Sehr flexibel. Arzttermin z.B. Sind Auch in der Arbeitszeit kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt mitarbeitende gerne. Gersde bei Weiter- und Fortbildungen oder einem Studium
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Entlohnung für den Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer auf Augenhöhe und respektvoll aus beiden seiten.
Vorgesetztenverhalten
Top: respektvoll, freundlich, auf Augenhöhe und nie von oben herab
Arbeitsbedingungen
Top modern
Kommunikation
10/10 man kann alles offen und ehrlich kommunizieren, egal mit wem.
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ich glaube kein Job im Vertrieb ist so richtig spannend, aber langweilig ist es alle mal auch nicht.
Einer der Top-Arbeitgeber in Münster in einer spannenden Branche
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das „Du“ ist zwar kein Garant für ein wertschätzendes Miteinander, aber hier passt das!
Image
Die Übernahme durch Shift4, einen US-amerikanischen, börsennotierten Konzern, zeigt die Attraktivität von Vectron und das Image.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert es durchaus Arbeit und Privatleben in einem vernünftigen Verhältnis zu haben. Aber am Ende ist dafür jeder auch selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte unterstützen die Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen auf dem Firmengelände
Kollegenzusammenhalt
Ein Top Arbeitsklima sorgt dafür, dass man wenn es eng wird, auch gern die Kollegen unterstützt. Events an der hauseigenen Grillhütte und ein Event-Team befördern dies zudem. Wann gibt es das nächste mal diese super leckeren Waffeln?!
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Türen. Nicht nur sprichwörtlich.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Tee stehen kostenfrei zur Verfügung, ebenso wie Wasser über mehrere Sprudler in den Etagenküchen. Jobrad und PKW4All bieten allen Mitarbeitenden über den Arbeitgeber unterstützte Mobilität.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch findet formell über Jour Fixes, aber auch über die nicht nur sprichwörtlich offenen Türen statt und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, das sich kontinuierlich weiter entwickelt, bietet neben dem Tagesgeschäft auch viele neue Herausforderungen. Das macht es auch super spannend!
Das einzige was für das Unternehmen stetig zunimmt, ist die Luft nach oben, und dass offensichtlich weiterhin.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es mitarbeitertechnisch und firmenpolitisch bis vor einigen Jahren war. Derzeit: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (absolut unterdurchschnittlich), Anforderungen im Gegensatz dazu überdurchschnittlich. Keine realen Aufstiegschancen, z.T. Vorgesetzte im mittleren Management, denen Praxis und Sozialkompetenz völlig fremd sind, die ihre Sicht der Dinge aber trotzdem mit Gewalt durchboxen und sich dann über die Fluktuation wundern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anforderungen des Marktes und der Mitarbeiter hören. Einige Entscheidungsträger haben jede Bodenhaftung verloren. Konstruktive Kritik annehmen, anstatt alte befechtigte Bewertungen in Zweifel zu ziehen, was dem Ex-Arbeitnehmer dann wirklich die Zornesröte ob der offensichtlichen Ignoranz ins Gesicht treibt.
Image
auch das ist auf dem absteigenden Ast.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn sich das Management bei den Statistiken, die sich zunehmend wachsender Beliebtheit erfreuen, auch mal Statistiken zu marktüblichen Gehältern anschauen würden, dann wäre man dort nicht mehr im "Tal der Ahnungslosen". Die meisten anderen Arbeitgeber bieten ab 1.000 mehr mtl., die Rede ist also nicht von "Peanuts".
Interessante Aufgaben
Wenn diese auch honoriert würden, wäre viel gewonnen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StecklingHuman Resources Manager
Hallo,
dein ursprünglicher Post ist nun 5 Jahre alt. Vielleicht ist es zu diesem Jubiläum eine schöne Idee, dass du einfach bei uns vorbeikommst und dir ein Bild davon machst, was sich in den letzten Jahren getan/verändert hat. Vielleicht stellst du ja fest, dass die Luft nach oben weniger geworden ist.
Melde dich gerne bei mir. Würde mich freuen.
Viele Grüße Jessica
Top Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
HomeOffice, Eltern-Kind-Zimmer, Urlaubsanträge können auch spontan/kurzfristig umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich viel getan - weiter so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - in der Vergangenheit wurden kleine Projekte umgesetzt - das Thema muss aber noch konsequenter verfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt
100%
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben - höhenverstellbare Schreibtische wären sinnvoll etc. <- klagen auf hohem Niveau
danke für deine Bewertung und die Kommentare. Es freut mich, dass dir die genannten Möglichkeiten unter der Rubrik „Work-Life-Balance“ gefallen. Wenn du weitere Ideen zu diesem Thema hast, spreche mich gerne an.
Viele Grüße Jessica
Einfach klasse! Weiter so!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, familiär, freundschaftlich! So soll es sein. Das ist der Vorteil, wenn die Inhaber mit an Bord sind und einfach eine gute Atmosphäre der Wertschätzung verbreiten.
Image
Marktführer - made in Germany! Das wissen und schätzen die Kunden. Hier wird noch selbst Hand angelegt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist tadellos. Man kann auch erst kurz vor Mittag kommen und am frühen Nachmittag wieder gehen, wenn man andere Termine hat. Das wird aufgefangen und vermittelt eben ein Gefühl von Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen. Hier ist alles möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann man wirklich nicht klagen. Aufgrund des arbeitnehmer*innenfreundlichen Arbeitsmarktes wird hier einiges getan, um Mitarbeitende zu halten und neue Mitarbeitende zu gewinnen. Personalkosten werden nicht als belastender Posten gesehen, sondern als Investment in Motivation und gute Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorstand geht auch hier mit gutem Beispiel voran. E-Autos und Fahrräder geben den Ton an, Verbrenner sind out. Direkt vor der Tür werden zwei große Parkplätze für Behinderte vorgehalten und von diesen auch täglich genutzt. Direkt neben dem Bürogebäude gibt es eine große Wiese, Insektenhotels und Wildtiere (Kaninchen, Elstern, Brachvögel) und sogar die Flachdächer sind begrünt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird von ganz oben einwandfrei vorgelebt. Jeder einzelne liegt dem Vorstand am Herzen. Die Tür ist immer offen, auch für private Anliegen. Auch hier der Vorteil eines eigentümergeführten Unternehmens. Hier kennt der Vorstand jeden mit Namen und kennt die individuellen Bedürfnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden sehr geschätzt. Das Thema Altersteilzeit wird sehr liberal gehandhabt. Mitarbeitende die altersbedingt ausscheiden, werden persönlich verabschiedet und mit netten Anekdoten bedacht, die aus der langen freundschaftlichen Beziehung zum Vorstand herrühren.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Vorgesetze" ist eigentlich schon falsch. Hier geht man Hand in Hand und auf Augenhöhe in die gleiche Richtung und weiß, so ist es richtig. Jeder hilft hier jedem.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Mobiles Arbeiten ist möglich, es gibt Innen- und Außenterrassen und auf den Toiletten werden Damenhygieneprodukte zur freien Verfügung vorgehalten.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird hier gelebt! Klare Struktur - der rote Faden wird mittels OKR verständlich vermittelt und zielorientiert verfolgt. So soll es sein!
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Vectron besonders gefördert und sind auch in sämtlichen verantwortungsvollen Positionen zu finden. Das ist für den Vorstand eine Selbstverständlichkeit und entspricht 100% dem aktuellen Zeitgeist. "Woke" ist hier nicht nur ein schlechter Anglizismus sondern wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Es kommen ständig neue interessante Aufgaben dazu. Auch hier der Vorteil, wenn Visionäre an Bord sind, die einerseits den Markt kennen und sich andererseits auch aus dem Stehgreif neue und andere Ideen einfallen lassen. Konzepte und Ideen, die gestern gut waren, müssen nicht zwingend morgen noch Geltung haben. Da muss man flexibel sein. Durch agiles Arbeiten können so die verschiedensten Fäden zu einem einheitlichen Erfolg verwoben werden.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das prinzipiell Mut zur Veränderung da ist. Es wird einiges versucht(nur wirkt es manchmal doch arg kopflos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, teilweise zwischenmenschlicher Umgang. In einigen Bereichen sollten die Ergebnisse der ganzen Veränderungen doch mehr überprüft werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kritik der Mitarbeiter eingehen. Den ein oder anderen Vorgesetzten mehr an die Kandare nehmen. Es sind viele Mitarbeiter gegangen & werden gehen. Doch irgendwie interessiert es niemanden.
Vielleicht nicht hier bei Kununu die unangenehmen Bewertungen anfechten!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird seit Jahren schlechter. Davon zeugen auch die regelmäßigen Townhallmeetings, in denen kritische Fragen dann jedes Mal schön geredet werden. Es wird viel gemacht & viel herumprobiert(die Zahl der Umstellungen & Reorganisationen wird langsam zweistellig) aber irgendwie alles ohne Hand & Fuß und ohne die Mitarbeiter mitzunehmen. Der Flurfunk ist an Sarkasmus teilweise nicht mehr zu toppen.
Image
Selbsternannter Kassenmarktführer. Das Image für Außenstehende kann ich nicht beurteilen. Firmenintern wird es zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Kommt sehr aufs Team an...bei einigen Teams gehören selbst auferlegte Überstunden zum Standard & es gibt häufigere Ansprachen, sich doch ja mehr reinzuhängen...denn wer länger in der Firma ist, kann auch länger am hippen Kicker rumdaddeln. Bei anderen Teams wird da besser drauf geachtet. Teilzeitmodelle sind möglich.
Homeoffice war bisher überhaupt nicht erwünscht. Durch Corona von heute auf morgen plötzlich aber doch super wichtig. Mittlerweile offiziell einen Tag pro Woche möglich, aber man lässt durchblicken, dass man dem Mitarbeiter eigentlich nicht zutraut, zu Hause effektiv zu arbeiten. Dabei wäre es aufgrund der teilweise extrem langen Arbeitswege durchaus erleichternd für so manch einen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte in der Freizeit. Mit einem c't Abo und paar Büchern hat die Firma alles in ihrer Macht stehende getan, um für Weiterbildung zu sorgen.
Karriere? Mittleres Managment wurde ausgedünnt und es gibt paar Lead Developer. Mehr als den Titel hat man da aber nicht von. Bezahlung bleibt weiterhin unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut maue Bezahlung. Dazu ein ziemlich bescheidenes Bonussystem, welches regelmäßig zu Diskussionen auf den Townhallmeetings führt. Wirtschaftliche Lage angespannt, von daher keine Boni und somit bescheidenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt darüber nach, nachts alle nicht benötigten Geräte abzuschalten um seinen Teil zum Umweltschutz beizutragen, während vorm Gebäude täglich ein anderer spritsaufender Amischlitten parkt. Mehr muss man dazu nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut(zumindest in Research & Devlopment und auf gleicher Hierarchieebene) Es gibt einige doch sehr fähige Kollegen mit großem Fachwissen...gehört wird auf solche aber leider auch nur selten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Alteingesessene die sich ihre Freiheiten erkämpft haben & ihre Marotten offen ausleben dürfen. Umgang aber eher fair
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr darauf an. Es gibt & gab gute Vorgesetzte...im Bereich Research & Development wird es immer schlimmer & die Unzufriedenheit wächst. Sicher weiß man wie man Empathie schreibt, aber zu merken ist davon nichts. Bisschen weniger heiße Luft wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
2-4er Büros. Je nach Lage im Sommer aber sehr dürftig, da sehr heiß trotz Klimaanlage. Ausstattung sonst soweit ok
Kommunikation
Seit einiger Zeit gibt es regelmäßige Townhallmeetings, in denen es schon ein paar Infos gibt, aber leider auch viel schön geredet wird. Kritische Fragen werden dann auch mal abgebügelt mit: "Also wer sich jetzt noch nicht mitgenommen fühlt, dem ist auch nicht mehr zu helfen" Der Flurfunk wird zunehmend bissiger
Gleichberechtigung
In der Entwicklung wenig Frauen, in anderen Bereichen mehr. Führungskräfte fast ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
Technologisch nicht in allen Bereichen state of the art, aber es wird versucht, etwas daran zu ändern. In anderen Bereichen tut man so, als wäre man ein Big-Player wie Amazon, aber man muss doch arg aufpassen, sich da nicht zu übernehmen und sollte teilweise doch etwas kleinere Brötchen backen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StecklingHuman Resources Manager
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
danke für die offenen Worte und deine Anregungen. Wir sind gerne zu einem Dialog bereit, in dem wir die von dir benannten Punkte besprechen und sicherlich wertvollen Input daraus ziehen können. Kontaktiere uns gerne über einen für dich geeigneten Kommunikationsweg, wie ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten, dem Vorstand oder HR sowie anonyme Möglichkeiten über die Mitarbeitervertretung oder unserem regelmäßige stattfindenden Townhall Meeting.
Es freut uns, dass du unseren Mut zur Veränderung positiv bewertest. Insbesondere in der aktuellen Zeit, in der die Corona-Pandemie absolut präsent ist und zugleich die Herausforderungen eines dynamischen Marktes eine hohe Anpassungsfähigkeit fordern, ist unsere Weiterentwicklung als Unternehmen wichtig um für unsere Mitarbeiter/innen ein sicherer und interessanter Arbeitgeber zu sein.
Viele Grüße, Vectron Systems AG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Die Abteilung R&D eignet sich für jeden neugierigen, leidenschaftlichen und fleißigen Menschen. Einfach genial!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mit ausreichend Selbstkompetenz und Fleiß kann jeder sich weiterbilden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
Kommunikation
Insgesamt sind die Kollegen zugänglich. Die Erfahrenen und Experten haben Fuß auf dem Boden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der reinen Praxis bis hin zur Forschung.
an interessanten und vielfältigen Aufgaben mangelt es wirklich nicht vielen Dank für deine Bewertung.
Beste Grüße, Jessica
Es geht vieles in die richtige Richtung...
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Speziell der Bereich Produktmanagement ist unterbesetzt und dadurch hoffnungslos überfordert. Das wirkt sich auch negativ auf die Arbeit der Entwicklung aus. Aufgaben und Verantwortung wird gerne weggeschoben. "Da bin ich nicht für verantwortlich." Dadurch ist die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Bereichen häufig schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Realistischer planen. Es geht vieles in die richtige Richtung, aber die vorgenommen Ziele sind immer noch zu optimistisch und nicht in der gesetzten Zeit umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklung kann man in kollegialem Umfeld mit fairen, freundlichen Vorgesetzten gut arbeiten. Der Austausch ist stets auf Augenhöhe.
Übergreifend in der Firma war die Stimmung recht gedrückt durch Stellenabbau und den Negativ-Trend. Aktuell geht es langsam wieder bergauf.
Work-Life-Balance
Sofern man das Vertrauen der Vorgesetzten nicht missbraucht, kann in Absprache mit diesen und dem Team die Arbeit extrem flexibel gestaltet werden. Mobiles Arbeiten, kurzfristiges Fehlen wegen Arztterminen, private Notsituationen usw. die Arbeit kann in Absprache passend umgestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jetzt nicht aktiv vom Arbeitgeber vorangetrieben, aber jeder Angestellte kann für sich sinnvolle Fort-/Weiterbildungen heraussuchen. Sofern diese auch sinnvoll für die Firma sind, habe ich es noch nicht erlebt, dass ein Gesuch für eine solche Fortbildung nicht vom Arbeitgeber unterstützt wurde. Die Initiative muss hier aber vom Arbeitnehmer kommen.
Karrieremöglichkeiten sind hier nicht wirklich zu erkennen. Abteilungen und Bereiche wurden häufig schon neu- oder umstrukturiert. Aber auch eher so, dass Vorgesetztenstellen abgebaut und/oder neu extern besetzt wurden. Einen Aufstieg eines Kollegen hin zum Teamleader oder Bereichsleiter konnte ich in den letzten zwei Jahren nicht beobachten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann bei egal welchem Problem jeden meiner Kollegen um Hilfe oder Rat fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr fair und transparent. Top Typ.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider immer mal wieder Probleme mit der technischen Ausstattung oder der Infrastruktur, was die Entwicklungsarbeit erschwert und behindert.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert innerhalb der Abteilung. Die Entscheidungen und auch die zu bewältigenden Aufgaben und die zugehörigen Ergebnisse sind transparent und nachvollziehbar. Man kann die Vorgesetzten jederzeit auf Probleme ansprechen. Aber auch hier gehen zwischendurch auch mal Infos unter und erreichen nicht jeden.
danke für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Diese werden in die entsprechenden Kanäle weitergeleitet.
Viele Grüße Jessica
Miserable Bezahlung und schlechtes Arbeitsklima...
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Gehaltserhöhung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica StecklingHuman Resources Manager
Hallo,
danke für deine Bewertung.
Viele Grüße Jessica
Ein tolles Team, großartiges Miteinander, hohe fachliche Kompetenz.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundschaftliches Miteinander. Vorgesetzte schätzen die Arbeit der Mitarbeiter.
Image
Manche schlechten Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Meine Erfahrungen sind vollkommen positiv.
Work-Life-Balance
Kombination von Homeoffice und Arbeit vor Ort nach Bedarf zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Bedarf und persönlichen Interessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Einer der Vorstände kommt regelmäßig mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gehören mit ihren Stärken und Schwächen zum Team.
Vorgesetztenverhalten
Ein wirklich kollegiales Miteinander im besten Sinne
Arbeitsbedingungen
Hervorragendes Umfeld. Regelmäßige Events in der Firma (mittags grillen und jeder bringt was mit, abends jammen und Spaß haben). Kaffee und Wasser gibt es gratis!
Kommunikation
Ein offenes Wort nimmt keiner persönlich. Im Gegenteil. Ein konstruktives Kritikgespräch trifft stets auf offene Ohren.
Hallo, danke für deine Bewertung Es freut uns, dass unsere stetigen Bemühungen ein gutes Arbeitsumfeld zu erhalten, positiv hervorhebst. Viele Grüße Jessica
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vectron Systems durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vectron Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vectron Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.