Arbeitgeberin im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willkommenskultur, Offenheit, Gestaltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Führungsverhalten der Führungskräfte. Verbindlichkeit der Kolleg*innen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Kundenservice und Personalentwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang mit einander. Ausgeprägte Willkommenskultur. Leider manchmal düster da so viele Kolleg*innen mobil arbeiten.
Kommunikation
Angenehm, sparsam und Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Einzug moderner Arbeitsweisen lässt die hohe Zusammenhalt nach.
Work-Life-Balance
Arbeitgeberin achtet auf Überstunden und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit großzügig.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer hat eine hervorragende Mischung aus Fordern, Fördern, Ehrgeiz und Empathie.
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch die nahezu uneingeschränkte Möglichkeit selbst Aufgaben zu suchen / übernehmen.
Gleichberechtigung
Bis auf Parität der Führungsriege ist die Gleichberechtigung ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle hier. Jüngere Kolleg*innen zeige offen Wertschätzung über die Erfahrung von älteren Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Große Freiheiten und viele Möglichkeiten zur Selbstverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein schon da; die Ausführung noch langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gefühlt unterdurchschnittlich dafür Sozialleistungen fortschrittlich.
Image
Leider sehr verstaubt und starr. Gut, dass die Realität besser ist.
Karriere/Weiterbildung
Das ist der Nachteil mit flachen Hierarchien. Chancen zur Weiterbildung gibt es für diejenigen, die danach verlangen.