9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG Vorstellungsgespräche
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Chaos-Club
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vedes AG in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Völlig falsche Textbaustein-Mail als Absage....peinlicher Laden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vedes in Lotte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde sehr auf Lücken geachtet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Prozess. Lapidare Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vedes in Lotte als Leitung Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es dauert einfach zu lange
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professionell, offen und ehrlich!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vedes AG in Nürnberg als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetent und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG in Nürnberg als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Bereichsleiter einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller Bewerbungsprozess in guter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung meldete sich in kürzester Zeit eine freundliche Personalerin mit Einladung zum Gespräch. Beide Gesprächspartner (Personalerin und Leiter der Fachabteilung) waren sehr gut vorbereitet und zeigten echtes Interesse. Die Atmosphäre war entspannt und professionell, es wurde auf weitere Schritte eingegangen und die Rückmeldung erfolgte noch lange vor dem genannten Zeitpunkt. Das Unternehmen ging sogar auf meine Sonderwünsche ein und machte mir die Entscheidung trotz anderer sehr guter Angebote nicht schwer. Von einer solchen Wertschätzung des Bewerbers können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfahrungen scheinen sich zu ähneln
Bewerber/inHat sich 2015 bei VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG in Nürnberg als Marketing-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie auch ein anderer Bewerber bereits geschrieben hat, kam nach dem Gespräch monatelang keine Antwort von VEDES. Das ist ganz klar gegen die Abmachung, welche noch während des Vorstellungsgespräches getroffen wurde!
Bewerbungsfragen
- Nach dem Gespräch hatte ich die Befürchtung, dass die Erwähnung von Hobbys nicht gut angekommen ist - umgehend las ich von einem anderen User hier auf kununu etwas ähnliches über VEDES.
- So etwas ist einfach unschön, da es den Eindruck suggeriert, der zukünftig neue Mitarbeiter sollte am besten kein Privatleben haben, sowie Tag und Nacht in der Firma stehen.
- Mir wurde mindestens eine unternehmensspezifische Frage darüber gestellt, wie ich in Situation XY entscheiden würde. Die Beantwortung dieser und weiterer Fragen war ohne genaue Informationen über das Unternehmen und den internen Abläufen nicht möglich.
- Ich werde zukünftig derartige Fragen nicht mehr beantworten, da diese gar nicht seriös zu beantworten sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung auf Bewerbngsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG in Nürnberg als Marketing Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lief ganz ok, keine Stressfragen, nur die üblichen Fragen zu Werdegang etc. Leider habe nach dem Gespräch nichts mehr gehört, auf zweimaliges telefonisches Nachfragen wurde ich vertröstet, die Entscheidung werde "in ca. 1-2 Wochen" getroffen. Mittlerweile sind Monate vergangen, die Stelle erschien zwischenzeitlich wieder in den Jobangeboten und ich habe nichts mehr gehört. Eigentlich schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überheblich
Bewerber/inHat sich 2015 bei VEDES Vereinigung der Spielwaren-Fachgeschäfte EG in Nürnberg als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- nach der Frage zu den Hobbys wurde direkt noch gefragt, ob schon die Jobsuche aber im Vordergrund steht, weil bei dem Wetter wüsste er auch noch mehr Hobbys...
- Es wurde sich lustig gemacht über Firmen, in denen man vorher gearbeitet hatte - teils dann auch über den Bewerber gelacht....
- da eine Stelle nur Befristet war, wurde gefragt warum man sich denn nicht etwas für längerfristig gesucht hatte - weil man sich natürlich auch immer gezielt nur befristete Stellen sucht.... unmöglich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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