Der äußere, oberflächliche Hochglanzeindruck täuscht
Verbesserungsvorschläge
Hier lohnt sich die Mühe nicht, weil die Vorgesetzten nach Lust und Laune entscheiden und kein strategisches Ziel verfolgen, wie die Arbeitsbedingungen wirklich verbessert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird eine gute Zusammenarbeit im Team versprochen, aber leider gibt es immer wieder interne Unstimmigkeiten, so dass man jederzeit damit rechnen muss, dass die Stimmung 'kippt'. Wenn eine neue Mitarbeiterin nicht richtig 'funktioniert', ist sie auch ganz schnell wieder weg.
Kommunikation
Hierzu gibt es kaum etwas zu sagen, da von Seiten der Führungsebene wenig Transparenz und absolut unzureichende Kommunikation erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kolleginnen war durchaus ein guter Zusammenhalt möglich. Ehrlichkeit ist aber nicht von allen zu erwarten, ganz im Gegenteil, es gab einige Fälle, wo bewusst Unwahrheiten verbreitet wurden oder/und Kolleginnen übergangen wurden.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar einigermaßen festgelegte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird aber ständig erwartet. Wenn z. B. zu wenig Personal da ist, ist es selbstverständlich für die Führungsebene, dass man länger bleibt. Möchte man mal früher gehen, gibt es wiederum Stress, weil man ja festgelegte Arbeitszeiten hat. Dadurch entsteht viel Druck und immer schlechtes Gewissen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute keine Konfliktfähigkeit vorhanden. Entscheidungen werden oft emotional und willkürlich getroffen, ohne das Team einzubinden. Manche Entscheidungen hat man nur zufällig mitbekommen. Oft wird man behandelt wie Luft, dann ist wiederum alles toll. Klarheit und Transparenz fehlen vollkommen. Es sind so viele Kolleginnen gekommen und schnell wieder gegangen, weil das Verhalten der Vorgesetzten wenig Wertschätzung entgegenbringt. Kritik allerdings wird offen, ohne Zurückhaltung und meistens in Anwesenheit des kompletten Teams geäußert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Es gilt, das Tagesgeschäft zu erledigen und das mit immer zu wenig Personal. Für kreative Vorschläge gibt es gar keinen Raum. Neue Ideen von den Vorgesetzten wurden oft nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut, die Arbeitsatmosphäre durch hellhörige Büroräume schwierig. Es ist oft laut z.B. wenn mehrere gleichzeitig telefonieren und weil oft viele Menschen ins Büro kommen. Eine ruhige Arbeitsumgebung gibt es so gut wie nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden. Es gibt noch nicht mal Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Einzelnen Mitarbeiterinnen wurden im Rahmen von Fortbildungen gefördert. Persönlichkeitsentwicklung steht allerdings nicht im Vordergrund. Die Mitarbeiterinnen sollen funktionieren.