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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSeine Diva.
Mal weniger Bratpfannen verkaufen im TV und sich mehr um sein Unternehmen kümmern.
Unfähig einen Betrieb zu führen.
Hier lohnt sich die Mühe nicht, weil die Vorgesetzten nach Lust und Laune entscheiden und kein strategisches Ziel verfolgen, wie die Arbeitsbedingungen wirklich verbessert werden können.
Der am besten bewertete Faktor von VEEDELSPFLEGE ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Firma hat einen sehr guten Ruf, und das spüre ich auch im Alltag. Patienten und Angehörige sprechen oft positiv über unsere Arbeit, und das motiviert ungemein.
Das Image nach außen ist richtig gut. Viele Patienten kommen, weil sie von Freunden oder der Familie empfohlen wurden. Das macht mich stolz, hier zu arbeiten.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, besonders bei den Patienten und ihren Angehörigen. Das freut mich, weil es zeigt, dass unsere Arbeit geschätzt wird.
Das Unternehmen hat ein positives Image. Es wird in der Branche respektiert und geschätzt.
Das Ansehen unseres Pflegedienstes ist bei den Patienten und in der Community hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEEDELSPFLEGE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sachen werden versprochen aber nie eingehalten.
Einzelnen Mitarbeiterinnen wurden im Rahmen von Fortbildungen gefördert. Persönlichkeitsentwicklung steht allerdings nicht im Vordergrund. Die Mitarbeiterinnen sollen funktionieren.
