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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VEEDELSPFLEGE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft gut, aber manchmal könnten Informationen etwas schneller fließen. Was ich schätze, ist, dass man wirklich gehört wird. Wenn ich Vorschläge mache oder ein Problem anspreche, wird das ernst genommen. Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen wir uns austauschen können, und die Leitung gibt uns das Gefühl, dass unsere Meinung zählt.
Ich habe selten so einen starken Teamgeist erlebt. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe, und jeder unterstützt den anderen. Besonders in schwierigen Momenten merkt man, wie wichtig der Zusammenhalt ist. Niemand bleibt allein mit seinen Aufgaben, und das schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Die Work-Life-Balance ist besser, als ich es von anderen Arbeitgebern in der Pflege kenne. Natürlich gibt es Schichten, die anstrengend sind, und spontane Einsätze können vorkommen, aber meine privaten Bedürfnisse werden bei der Dienstplanung berücksichtigt. Ich habe auch genug Zeit für meine Familie und Hobbys, was in der Pflegebranche nicht selbstverständlich ist.
Die Vorgesetzten haben Verständnis für unsere Arbeit und wissen, wie herausfordernd der Alltag in der Pflege sein kann. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und ich fühle mich ernst genommen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und das schafft Vertrauen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Jeder Patient ist individuell, und das fordert einen immer wieder neu heraus. Besonders spannend finde ich den Umgang mit chronischen Erkrankungen oder die Unterstützung in der palliativen Pflege – da kann ich meine Erfahrung einbringen und sehe, wie meine Arbeit wirklich etwas bewirkt.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Klar, es gibt Tage, die stressig sind, besonders wenn es kurzfristig Ausfälle gibt oder wir viele Einsätze hintereinander haben. Aber man hat immer das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Das Team ist freundlich und offen, und es gibt immer jemanden, der ein Lächeln auf den Lippen hat – das macht viel aus!