Veraltetet in jeder Hinsicht - furchtbares Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig - ein paar Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, die fehlende Strategie, das lausige ERP System, die veraltete IT - die fehlenden modernen Softwaresysteme die einem Arbeit abnehmen, stattdessen ist Excel und selbst gebastelte IT Lösungen ganz groß. Alles passiert manuell - es gibt viel Hybris - man hält sich trotz allem immer noch für die tolltesten zumindest Teile der Belegschaft. Geschäftsführer übernimmt keine Verantwortung und macht den Teamleads nur Vorwürfe. Toxisches Klima weil der Geschäftsführer alles vergiftet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen, und der englischen Mutter mal reinen Wein einschenken. Statt kaputtsparen besser investieren.
Arbeitsatmosphäre
Probleme Bekannt, Gf seit jahren untätig und unfähig, dabei cholerisch. Es wird gebrüllt und mit dem Finger gezeigt seitens der GF.
Kommunikation
Wenn es gut lief - der Verdienst des GF - Egomanie - wenn es schlecht läuft
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch gelästert. Es gibt geheime Deals mit dem GF einzelner Kollegen. Führungskräfte werden umgangen und teilweise gezielt durch den GF ausgehebelt.
Work-Life-Balance
Zeiterfassungstool funktioniert nicht richtig und ist total altbacken. Mehr als 120 Überstunden kann man nicht sammeln. Abbummeln kann man nie - kein Danke durch die Führung.
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer Besserwisser ohne Erfahrung im Bereich Software, macht krumme Dinger hinten rum. Tritt nach unten und lügt nach oben Richtung Muttergesellschaft. Egomanie - autoritärer Führungsstil. Mitarbeiter in innerer Emigration.
Interessante Aufgaben
Teils sehr fleißige Mitarbeiter - viel zu viel manuelle Aufwände für ein Softwareunternehmen. Andere Leisten wiederum überhaupt keine erkennbaren Beiträge, verdienen aber 6-Stellig ohne Begründung.
ERP System totaler Ausfall - behindert alles. Windows 95 Style - aber neu eingeführt. Kritik durch GF verboten obwohl alle Mitarbeiter das Tool hassen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen auf Team Leiter Position. Alter Weißer Männer Club.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht fast nur aus Kollegen 40-60 + - daher wohl ganz ok. Die Frischzellenkur fehlt sehr.
Arbeitsbedingungen
Büro hat Schimmel auf dem Klo in Hannover. Büroräume dunkel und nicht modern. Am anderen Standort im Industriegebiet gelegen in Wesel - mitten im nirgendwo.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Paar benefits und auch E-Autos sollen gefahren werden, allerdings wird das nicht gelebt bzw. mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter verwechselt.
Great Place to Work zertifiziert und darauf auch noch stolz - totale Mogelpackung das Siegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich verteilt. Manche Kollegen machen sich übergebühr die Taschen voll ohne viel dafür zu tun, andere werden seit Jahren hingehalten, insbesondere Frauen werden deutlich schlechter bezahlt.
Image
Mitarbeiter beschweren sich untereinander regelmäßig über das Management und der Führungskultur. Der Geschäftsführer ist bei allen verhasst.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angepriesen, aber nie durchgeführt. Die HR wird durch CFO mitgeleistet - aktive Mitarbeiter Entwicklung gibt es nicht.