2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltetet in jeder Hinsicht - furchtbares Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig - ein paar Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, die fehlende Strategie, das lausige ERP System, die veraltete IT - die fehlenden modernen Softwaresysteme die einem Arbeit abnehmen, stattdessen ist Excel und selbst gebastelte IT Lösungen ganz groß. Alles passiert manuell - es gibt viel Hybris - man hält sich trotz allem immer noch für die tolltesten zumindest Teile der Belegschaft. Geschäftsführer übernimmt keine Verantwortung und macht den Teamleads nur Vorwürfe. Toxisches Klima weil der Geschäftsführer alles vergiftet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen, und der englischen Mutter mal reinen Wein einschenken. Statt kaputtsparen besser investieren.
Arbeitsatmosphäre
Probleme Bekannt, Gf seit jahren untätig und unfähig, dabei cholerisch. Es wird gebrüllt und mit dem Finger gezeigt seitens der GF.
Image
Mitarbeiter beschweren sich untereinander regelmäßig über das Management und der Führungskultur. Der Geschäftsführer ist bei allen verhasst.
Work-Life-Balance
Zeiterfassungstool funktioniert nicht richtig und ist total altbacken. Mehr als 120 Überstunden kann man nicht sammeln. Abbummeln kann man nie - kein Danke durch die Führung.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angepriesen, aber nie durchgeführt. Die HR wird durch CFO mitgeleistet - aktive Mitarbeiter Entwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich verteilt. Manche Kollegen machen sich übergebühr die Taschen voll ohne viel dafür zu tun, andere werden seit Jahren hingehalten, insbesondere Frauen werden deutlich schlechter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Paar benefits und auch E-Autos sollen gefahren werden, allerdings wird das nicht gelebt bzw. mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter verwechselt.
Great Place to Work zertifiziert und darauf auch noch stolz - totale Mogelpackung das Siegel.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch gelästert. Es gibt geheime Deals mit dem GF einzelner Kollegen. Führungskräfte werden umgangen und teilweise gezielt durch den GF ausgehebelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht fast nur aus Kollegen 40-60 + - daher wohl ganz ok. Die Frischzellenkur fehlt sehr.
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer Besserwisser ohne Erfahrung im Bereich Software, macht krumme Dinger hinten rum. Tritt nach unten und lügt nach oben Richtung Muttergesellschaft. Egomanie - autoritärer Führungsstil. Mitarbeiter in innerer Emigration.
Arbeitsbedingungen
Büro hat Schimmel auf dem Klo in Hannover. Büroräume dunkel und nicht modern. Am anderen Standort im Industriegebiet gelegen in Wesel - mitten im nirgendwo.
Kommunikation
Wenn es gut lief - der Verdienst des GF - Egomanie - wenn es schlecht läuft
Gleichberechtigung
Keine Frauen auf Team Leiter Position. Alter Weißer Männer Club.
Interessante Aufgaben
Teils sehr fleißige Mitarbeiter - viel zu viel manuelle Aufwände für ein Softwareunternehmen. Andere Leisten wiederum überhaupt keine erkennbaren Beiträge, verdienen aber 6-Stellig ohne Begründung.
ERP System totaler Ausfall - behindert alles. Windows 95 Style - aber neu eingeführt. Kritik durch GF verboten obwohl alle Mitarbeiter das Tool hassen.
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Fair, der Verbesserungsraum der Firma sieht es da wirklich groß aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Atmosphäre zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Projektleiter beziehen die Entwickler nicht in die Spezifikationsanalyse ein und hören sich deren Feedback nicht an, was zur Folge hat, dass es keine agilen Phasen gibt, die zum Standard der modernen Softwareentwicklung gehören.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Leistung mehr Bonus, Sichtbarkeit für die Hauptentwickler bei den Kundengesprächen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Veeuze durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Veeuze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Veeuze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.