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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die kurzen Dienstwege, die flache Hierachiestruktur
Einführung von flexibleren Arbeitszeiten
junges Team, flache Hierachie
es wird sich nicht wirklich aktiv nach außen hin präsentiert, von daher müsste man diese Frage jemand außenstehenden fragen...
mehr geht immer, aber durch HomeOffice und andere Möglichkeiten wurde bereits viel in diese Richtung getan
wird unterstützt (berufliche Weiterbildungen, Qualifikationen), man muss sich nur selbst auch drum kümmern
das "Gehaltsempfinden" ist ja eher subjektiv, von Natur aus ist wohl jeder der Meinung, dass da noch ein wenig mehr gehen würde...
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt
es werden VWL gezahlt, Unterstützungsbeiträge für Betreuungskosten und wenn der Betrieb gut gewirtschaftet hat, dann erhält man für seine erbrachte Leistung auch eine entsprechende "Anerkennung"...
es wird versucht, den Einsatz von Verpackungsmaterial auf das nötigste zu beschränken, zum Teil wird dieses auch mehrfach verwendet, Transport geschieht hauptsächlich in wiederverwendbaren Transportmitteln. Die kostenlos zur Verfügung gestellten Getränke sind in Mehrwegflaschen (Glas)
Großteil der Kollegen über 15 Jahre und länger mit an Bord, man (Frau auch) kennt und schätzt sich
die älteren Kollegen haben den Betrieb über Jahrzehnte mit aufgebaut und werden dementsprechend geschätzt
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
es ist immer Luft nach oben, Vorschläge von Kollegen um Verbesserungen zu erzielen werden immer versucht umzusetzen
kurze Kommunikationswege, Vorgesetzte sind ständig mit im Team und ansprechbar
ausschlaggebend ist hier die erbrachte Leistung, nicht das Geschlecht
man ist nicht fest in das "Arbeitsplatz-Beschreibungs-Korsett" festgebunden, man hat jederzeit die Möglichkeit sich in andere interessante Themenbereiche (kaufmännische, projektorientierte, organisatorische) einzubringen
Pünktliche Lohnzahlung
Keinerlei Mitbestimmung
Klare Strukturen schaffen. Z.B. eine Arbeitsplatzbeschreibung
Im Kollegenkreis gut
Besser als wir in echt
Was ist das?
Kaum möglich
Eher Prämien als wie Gehaltserhöhung
Kann ich nicht sagen
Sehr speziell
Werden zu wenig geschätzt
Könnte wesentlich besser sein
Halt in den 80ern stehen geblieben
Vieles bleibt hängen
Die ist o.k.
Ja, die gibt es
kein Mindestlohn, Urlaubsgeld und mal eine Gratifikation
hoher Arbeitsdruck, keine Tarifbindung
Mehr Kommunikation und auch mal mehr Lob und Gehaltserhöhungen wären von Nöten.