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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VEGAZ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Kommunikationswege, Vorgesetzte sind ständig mit im Team und ansprechbar
Großteil der Kollegen über 15 Jahre und länger mit an Bord, man (Frau auch) kennt und schätzt sich
mehr geht immer, aber durch HomeOffice und andere Möglichkeiten wurde bereits viel in diese Richtung getan
man ist nicht fest in das "Arbeitsplatz-Beschreibungs-Korsett" festgebunden, man hat jederzeit die Möglichkeit sich in andere interessante Themenbereiche (kaufmännische, projektorientierte, organisatorische) einzubringen
junges Team, flache Hierachie