5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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wertschätzender Umgang miteinander, sowohl von der Führungsebene als auch unter den Kollegen
optimal, flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich hier finden
sehr gut
bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut
gerecht, wertschätzend, offen
Manchmal ein wenig holprig, aber im Großen und Ganzen gut
Super Produkt, wahnsinnig liebe und hilfsbereite Kollegen, Leidenschaft für unsere Mission und ein beflügelndes Arbeitsklima (trotz Investoren-Anforderungen)
N/A
Professionalisierung der Prozesse im Zuge der nächsten Finanzierungsrunde (Einführung von IT-Tools, genaue Zuteilung von Verantwortungen etc.)
Jeder Mitarbeiter steht zu 100% hinter der Unternehmensvision, was sich auch in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Die Stimmung im Münchner Office ist ausgesprochen angenehm und jeder kommt gerne ins Büro.
Der Begriff "vegan" ist teilweise leider negativ behaftet. Jedoch hoffen wir für unsere Zwecke, die Welt durch unser Produkt ein wenig besser zu machen. Dabei sind wir zu 100% authentisch und stehen hinter unseren Werten. Wir hoffen, dass wir unser Image künftig weiter verbessern und über unsere "vegan bubble" hinaus weiter bekannt machen können.
In einem Start-up ist meist viel zu tun. Jedoch ist man frei in seiner Arbeitszeitgestaltung und - bedingt durch die eingeführte Arbeitszeiterfassung - werden Arbeitszeiten auch dokumentiert. Somit wird auch darauf geachtet, dass man auch mal in seiner Motivation gebremst wird ;)
Wie bei jedem Unternehmen gilt: gute Arbeit wird belohnt und führt in der Regel auch zu Progressionen und Promotionen. Die Möglichkeiten bestehen - diese wahrzunehmen, dafür ist jeder natürlich selbst verantwortlich. Darüber hinaus werden Schulungen und Trainings angeboten. Ebenfalls gibt es interne "Brain Bites" und gemeinsame Workshops in unserer tollen "Außenstelle" in Pähl.
Die Gehälter sind gut und liegen etwas über dem Branchendurchschnitt. Auch Key Personnel wird angemessen vergütet. Nach Abschluss der nächsten Finanzierungsrunde wird es darüber hinaus auch genügend finanzielle Mittel für die Einstellung von Experten und Gehaltserhöhungen geben.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein beschränkt sich nicht nur auf VEGDOG als Produkt. Wir leben unsere Vision in allen Aspekten des Alltags. Auch bei der Auswahl von Zulieferern und allgemeinen Geschäftspartnern achten wir auf gewisse Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards.
Keiner ist sich dafür zu schade auch mal die "Ärmel hochzukrempeln". Aufgaben werden auch abteilungsübergreifend bearbeitet, wenn es zeitkritisch ist. Teamwork wird bei VEGDOG auf jeden Fall groß geschrieben!
Siehe oben. Das Alter von Kollegen spielt absolut keine Rolle. Jeder wird hier auf Basis seiner Fähigkeiten und Kompetenzen eingestuft und gefördert.
Beide Gründerinnen legen ein vorbildliches Verhalten an den Tag. Ihre Leidenschaft für Tiere und veganes Tier-/Hundefutter wird dabei täglich deutlich. Diese Leidenschaft motiviert einen auch selbst, jeden Tag 100% für den "Cause" zu geben.
Jedem werden beste Arbeitsbedingungen ermöglicht, um so erfolgreich wie möglich seine Aufgaben erledigen zu können. Egal, ob im Büro oder im Home Office. Das schöne Büro in der Nähe des Ostbahnhofs ist einladend und ein toller Ort, um gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Gewisse Kommunikationskanäle können verbessert und den Prozessen angepasst werden. Jedoch für ein Unternehmen in dieser Phase mehr als angemessen!
Bei VEGDOG wird nicht zwischen jung oder alt, männlich oder weiblich, verschieden Herkünften oder diversen Ethnizitäten unterschieden. Jeder kann hier so sein, wie er oder sie das möchte. Der Frauenanteil liegt wahrscheinlich bei 85%+. Sofern in einem Meeting die Muttersprache eines Mitarbeiters nicht Deutsch sein sollte, so wird zu Englisch gewechselt. Jeder hat hier die gleichen Chancen!
Der Alltag ist nie langweilig. Da sich VEGDOG noch mehr oder weniger in der Start-up Phase befindet, wird man wöchentlich mit neuen Themen konfrontiert, in welche man sich zunächst einlesen und einarbeiten muss. Langeweile kommt dabei nie auf.
Das Büro liegt zwar zentral, kann aber auch manchmal etwas unruhig sein durch Straßengeräusche
Nachhaltig, Umweltbewusst, Tierschutz
Vertrauesarbeitszeit mit Kernzeiten. Es gibt Raum für individuelle Bedürfnisse und Situationen.
bAv, Kinderzuschuß, Zuschuß zu Fahrtkosten und Internet
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Vertrauensvoller und professioneller Umgang. Immer ein offenes Ohr.
100%
Umweltbewusst und Nachhaltigkeit, zukunftsorientiertes Wachstum.
Breits Angebot an Unterstützung wie Home- & Remote Office, Bürohunde, offen für Verbesserungsvorschläge, Sportangebote mit und ohne Teammitglieder
Entspannte und offene Atmosphäre.
Durch flexible Arbeitszeiten und verschiedenen Sportangeboten
Sehr auf die Umwelt und das Miteinander bedacht
Sehr Verständnisvoll und nahbar
Das Produkt
Den Führungsstil der beiden Gründerinnen. Haben absolut keine Ahnung von irgendwas, aber meinen jeden Mitarbeiter wie einen Praktikanten zu behandeln und alles zu kontrollieren.
Bevor ihr Mitarbeiter micro-managed, bildet euch erstmal in dem Bereich fort.