53 Bewertungen von Bewerbern
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53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vehiculum new mobility GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Reaktion würde schon ausreichen
Bewerber/inHat sich 2019 als k.A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit über 4 Wochen Wartezeit auf eine Rückmeldung seitens Personalabteilung, selbst um entschieden. Danke für Nichts!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Entspannter Bewerbungsprozess mit schnellen Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2019 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Ziele und Ambitionen für Praktikum
- vorherige Jobs - Bezug zu Tätigkeiten
- bisher in der Uni/Ausbildung erlerntes Wissen
- Erfahrungen mit Tools und Anwendungen.
- Warum Vehiculum? "Was weißt du über uns?"
- Sympathische HR-Abteilung, die einem im ersten Gespräch gekonnt die eventuell vorkommende Nervosität nimmt und sichtlich offen für Fragen von Seiten der Bewerber ist
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Top Bewerbungs-Prozess. Ich habe mich über die App Truffls beworben. Mir wurde Innerhalb wenigen Stunden geantwortet.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war sehr gut.
- Ich habe etwas über mich erzählt und mir wurde die Firma vorgestellt usw.
- Es wurde mein Lebenslauf besprochen und meine Ziele für die nächsten 3 Jahre usw.
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Unkomplizierter schneller Bewerbungsprozess, lockere Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab Unstimmigkeiten bei einem der Zoom Interviews. Mit wurde gesagt ein Telefoninterview würde stattfinden es wurde allerdings ein Zoom Raum vorbereitet von dem ich nichts wusste :D etwas durcheinander also, wurde aber schnell per Telefon geregelt.
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Tolles Team - Starke Lernkurve
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Momentan nichts zu bemängeln.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunft, ein paar autospezifische Fragen
- Darstellung meiner Person
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Mehr Start-Up-Feeling geht nicht
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bei stark auseinandergehenden Gehaltsvorstellungen im intensiven und langwierigen Bewerbungsprozess eher einlenken
Bewerbungsfragen
keine unerwartbaren Fragen, keine Fangfragen allerdings viele Gespräche und mehrere Bewerbungsaufgaben. Insgesamt aber sehr angenehm. Kicker, Dachterrasse, alles da
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Luft nach oben bei der Absprache im Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Account Manager (eigentlich) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
eine gewisse Struktur, Organisation und Absprache im Bewerbungsprozess ist immer von Vorteil - für den Bewerber und das Unternehmen. Wenn ihr zu einem ersten Kennenlernen per Video einladet, dann nutzt auch ihr die Chance den Bewerber und seine Motivation wirklich kennen zu lernen - nachträgliche Absagen für Gespräche lassen sich so einfacher vermeiden ;)
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- keine Fragen
- Als ich von Vehiculum erfahren habe, dachte ich mir 'cooles Produkt und Unternehmen, bewirb dich!'. Gesagt, getan. Bereits einige Stunden später kam die Antwort des HR-Managers, dass er mich gerne in einem ersten Videogespräch kennen lernen möchte - von dieser schnellen Rückmeldung war ich positiv überrascht. Im Gespräch habe ich dann erfahren, dass die Stelle als Junior Acc. Manager bereits besetzt ist. Allerdings gebe es noch genug Stellen als Sales Manager zu besetzen und man kann sich mich auch gut im Sales vorstellen. Interessanterweise wurde ich zu meinem CV & meiner Motivation und meinen Vorstellungen so gar nicht befragt, so dass ich mich über diese schnelle Aussage gewundert habe, aber auch die Sales-Position interessant klang. Als ich noch im Gespräch zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen wurde, war ich daher auch nicht abgeneigt. Nach zwei Tagen kam die Absage mit der Begründung, es gebe Bewerber mit einem passenderen Profil und man müsste bei der Vielzahl an Bewerbungen eine Vorauswahl treffen, aha. Auf meine verwunderte Antwort hin, konnte ich auch keine wirkliche Einsicht und Bedauern erkennen, was doch eigentlich eine vernünftige Reaktion gewesen wäre, oder?
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Top Sache hier
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken? Was kannst du uns bieten?
- Gründe für Interesse? Was machen wir? Was ist Leasing?
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragt mal nach Hobbys
Bewerbungsfragen
- Wie groß ich bin. Was mir am Arbeitsplatz wichtig ist. Worauf ich bei Kollegen Wert lege.
- Ausführliche fragen zum Werdegang
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Einfach nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wartet ewig auf eine Reaktion, wirkt einfach nur unzuverlässig und unorganisiert.
Es gab nur ein Telefoninterview, dann hatte man mir am selben Tag eine Aufgabe zugesichert, die natürlich eine Woche später kam. Es wurde mir nicht gesagt, wie lange ich dafür Zeit habe, nach einer Woche hieß es, sie melden sich. Dabei wollte man, dass ich diese Aufgabe präsentiere. Ich habe nie wieder was gehört. Man fragt sich wieso ich mich nicht gemeldet habe, aber ich mag nicht in einer unorganisierten Firma arbeiten. Ich habe keine Absage, noch ein Feedback, bekommen. Stattdessen habe ich einfach nur die Anzeige nur immer wieder bei Xing gesehen.
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