velian 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für deine Meinung.

Jeder Mensch hat ein anderes Empfinden und nimmt somit Kritikpunkte unterschiedlich auf. Um Verbesserungen zu bewirken, ist es notwendig Dinge klar anzusprechen, die nicht laufen. Wenn du das als „Entwickler werden regelmäßig runtergemacht und nicht gut behandelt“ aufnimmst, dann tut uns das Leid.

Lange liegt der Fokus bei velian auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowohl in persönlicher als auch fachlicher Hinsicht. Das Angebot ist für jeden offen und wird von velian entweder komplett oder z.T. übernommen, je nach Seminarlänge. Die Entscheidung für eine Weiterbildung kann vom Vorgesetzten kommen, aber auch vom Mitarbeiter selbst. Zweites ist sogar besser, da die/der Mitarbeiter/in selbst davon überzeugt ist, dass sie/er diese Weiterbildung benötigt. Selbst aktiv zu werden, ist grundsätzlich unsere Devise und mehr Verantwortung für sich selbst und dem was man tut zu übernehmen.

Die Maßnahmen, die wichtig sind, um an sich selbst zu arbeiten, werden hier als „esoterisch“ beschrieben. Unsere Organisationsform Holakratie erfordert eine Weiterentwicklung des Unternehmens und somit auch der Mitarbeiter. Selbstorganisation, mehr Verantwortung und Mitwirken an Unternehmensentscheidungen und –ausrichtungen, sind nur einige Punkte, die das Arbeiten bei velian beschreiben und auch nicht für jeden Mitarbeiter geeignet sind.

Das Gehalt ist bei jedem Mitarbeiter mit dem Unternehmenserfolg gewachsen und agiert wurde immer seitens des Arbeitgebers. Hinzu kommen verschiedenste Bonuszahlungen und Teamevents, die komplett von der Firma getragen werden. Es ist sehr schade, dass das als Kritikpunkt aufkommt.

Über deine Aussage zum Gehaltsverzug sind wir sehr überrascht sowie verwundert und können das nicht nachvollziehen!

Beste Grüße

velian