2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Velocity verwendet JOIN als Bewerbungsplattform. Das Problem von JOIN, das ich bereits bei anderen Unternehmen gesehen habe: JOIN suggeriert einem, dass man sich mit wenigen Klicks bewerben kann. Das stimmt, allerdings hat man damit nur 40 % seiner Bewerbung eingereicht. Im nächsten Schritt wird man dazu aufgefordert seine Bewerbung zu vervollständigen. Das passiert durch manuelle (!) Eingabe der Berufserfahrung und Ausbildung - ein echtes No-Go in der heutigen Zeit. E-Mail werden von einer No-Reply-E-Mail-Adresse versendet, so dass man auf diese nicht einmal reagieren kann.
Rückmeldungen zum Prozess