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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Velocity Aachen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Velocity Aachen als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexibilität, Mitsprache und Übertragung von Kompetenzen, Vertrauen
Von Beginn an konnte ich Verantwortung übernehmen und die kurzen Wege: keine echte Hierarchie, man kann immer zu den Gründern und Geschäftsführern gehen und Ideen anbringen, Kritik äußern und sich Ratschläge einholen.
So richtig schlecht finde ich nichts. Als verbesserungswürdig könnte allenfalls die Pünktlichkeit der Geschäftsführer bei Terminen genannt werden. Sehr oft gibt es aber dafür sehr gute Gründe, die dann auch mitgeteilt werden.
Neues und vor allem größeres Büro. Ggf. die finanzielle Beteiligung von verdienten Mitarbeitern am Unternehmen.
Viel Vorschussvertrauen; Vorschläge werden gerne aufgenommen; Freundschaftlicher bis fast familiärer Umgang miteinander.
Nach meiner Erfahrung top.
Teilzeit ist gut möglich; Flexibilität wird beidseitig gefördert und gefordert, was beim jungen Team sehr gut funktioniert.
Für mich bietet die Arbeit bei Velocity täglich neue Herausforderungen, bei denen ich sehr viel lernen kann und mein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden kann. Die Übernahme von Verantwortung gehörte schon von Beginn an wie selbstverständlich dazu.
Als Werkstudent mit Abschluss bekommt man 12€ die Stunde, abgerechnet mit Stundenzettel (!), was bei Startups durchaus nicht üblich ist. Das bedeutet, dass "Überstunden" bei Velocity immer bezahlt werden. Andere Startups haben fixe Gehälter bei fixer Stundenzahl, arbeiten aber mehr.
Wo es geht wird besonders beim Produkt der Nachhaltigkeitsgedanke in den Vordergrund gestellt. Natürlich geht immer mehr, aber schon mit der Umsetzung eines flächendeckenden E-Bike Sharing Systems ist eigentlich alles auf Umweltbewusstsein ausgelegt.
Freundschaftlicher bis fast familiärer Umgang miteinander; man unterstützt sich und schätzt sich gegenseitig wert,
Top, allerdings sind Angaben relativ: Bisher ist niemand älter als 40.
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Büro wurde schnell etwas zu klein. Laut Geschäftsführung ist Abhilfe sehr bald geplant.
War früher teilweise nicht konstant gut, auf Kritik wurde aber hervorragend reagiert und nun läuft die Kommunikation und der Informationsfluss sehr gut!
Aktuell mehr Männer als Frauen im Team, was aber der Gleichberechtigung absolut nicht im Wege steht!
Wie in einem dynamischen Startup üblich, kann man sich ziemlich frei entfalten (wenn man das möchte) und sehr viele verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen und abdecken. Ich persönlich habe schon (fast) den gesamten Kanon, den die BWL zu bieten hat, bei Velocity anbringen und ausführen können.
Dass alle Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden und mit allen wichtigen Informationen zum derzeitigen Stand der Dinge betraut werden.
Offene Kommunikation und freundschaftlicher Umgang.