Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, unprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Unklare und unrealistische Firmenziele
Fehlende Kommunikation
Silo-Mentalität
Starke Hierarchien
Unklare Priorisierung von Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeitenden wie Menschen – mit Wertschätzung und Respekt.
Ermutigt Verbesserungsvorschläge und hört darauf. "Das ist so gewachsen" ist ein armseliges Argument.
Probiert es mal mit offener Kommunikation, statt Mitarbeitende im Unklaren zu lassen in Bezug auf Ziele und Zahlen.
Lasst die Mitarbeitenden an den Zielen der Firma teilhaben.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die Zusammenarbeit remote oder im Büro klappt gut. Leider ist die Firma sehr hierarchisch. Bei einer so kleinen Firma ist mir das unverständlich.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden über die Geschäftszahlen und -ziele im Unklaren gelassen. Manchmal unerklärlich schlechte Stimmung. Mitarbeitende werden plötzlich entlassen, ohne dass man weiß, warum. Sie sind einfach weg.
Bei Sachthemen gibt es widersprüchliche Informationen: heute hü, morgen hott.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht – unsinnig erscheinende Entscheidungen werden mit "das ist so gewachsen" gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Hier klappt auch die Kommunikation.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Im Allgemeinen passt es.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Hauptproblem. Es werden gar keine Ziele angesprochen, oder erst im Nachhinein wird erklärt, dass die völlig unrealistischen Ziele verfehlt wurden.
Ein Chef entlässt einen Mitarbeitenden mit der Begründung, dass dieser in seinem privaten Social Media Account einen politischen Kommentar gegen eine rechtsradikale Partei verfasst hat.
Es gibt keinen Plan und keine Strategie, weitreichende Entscheidungen werden "oben" gefällt und Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber ohne feste Ziele und ohne Strategie machen sie oft wenig Sinn.
Die einzelnen Teams arbeiten getrennt, neue Ideen, "out of the Box"-Denken oder gar agiles Arbeiten sind hier kaum möglich.
Gleichberechtigung
Vermutlich okay
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich okay
Arbeitsbedingungen
Man kann theoretisch einen Laptop von der Firma haben, aber fast alle arbeiten mit dem privaten Computer – man fragt sich, ob das sicher ist in Bezug auf Viren oder Trojaner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen. Da ich nichts mitbekommen habe, hält sich das Engagement wohl in Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Geld kommt pünktlich. Sonderleistungen eher wenig.
Image
Wenig überraschend: Es wird viel gelästert.
Die gleichen Chefs/Gründer stecken auch in den Firmen "Karrieretutor" und "eConcept". Die meisten Mitarbeitenden und Kunden verstehen diese Verflechtungen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mau.