12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Tasks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich auf meine Wünsche eingegangen wurde und ich die Möglichkeit bekommen habe auch an anderen Projekten mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit in meinem Team. Auch wenn ich mal mit Leuten aus anderen Bereichen zusammen gearbeitet habe, hat es immer sehr spaß gemacht. Ich hatte bis jetzt noch keinen Fall gehabt in dem jemand unfreundlich oder respektlos war.
Image
Ich kann da natürlich nur für mich sprechen aber mit den Mitarbeitern mit denen ich gesprochen habe kam immer nur positives Feedback über die Firma und so sehe ich das auch.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann super von zu Hause aus arbeiten. Urlaubstage kann man relativ flexibel nehmen ( wenn mann mehrere Wochen Urlaub nehmen möchte, muss man das natürlich schon etwas im Voraus angeben aber vereinzelte tage bis zu einer Woche sind kein Problem) und auf Termine oder familiäre Angelegenheiten wird auch Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich ja schon geschrieben habe, habe ich als Junior angefangen und habe gleich Weiterbildungen und Kurse angeboten bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt und wird immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bieten viele Kurse zum Thema Nachhaltigkeit an wie zum Beispiel Nachhaltigkeismanagement. Außer dem sind alle Kursunterlagen digital. Diversity ist auch ein wichtiges Thema, hier wurde zum Beispiel die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein respektvolles miteinander. Sie alle sind super lieb und bei Firmen-Events herrscht auch immer eine super und angenehme Dynamik.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich haben wir auch ältere Mitarbeiter in der Firma. Sie werden, genauso wie jeder andere, respektvoll behandelt, geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist super hilfsbereit und hat mich am Anfang auch wirklich an die Hand genommen und sich die Zeit genommen mich gut einzuarbeiten und vorzubereiten. Man kann bei Fragen immer zu ihr kommen und sie bemüht sich wirklich sehr, jeden zu Förden und auf dessen Wünsche einzugehen. Auch Leiter aus anderen Teams haben mich immer mit Respekt behandelt und waren immer sehr höflich, egal wie stressig es auch manchmal war.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich habe mich entschieden im Homeoffice zu arbeiten und das stellt absolut kein Problem dar. Wenn man doch mal ins Office gebeten wird und man etwas weiter weg wohnt, übernimmt die Firma natürlich anfallende Fahrt- und Unterkunftskosten. Also ist das auch sehr entspannt. Unteranderem bekommt man, wenn man es braucht, von der Firma natürlich auch einen Computer und weiteres Equipment gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert super!
Gleichberechtigung
Ich habe als Junior Designer angefangen und hatte nie das Gefühl gehabt meine Meinung nicht äußern zu können oder das ich nicht ernst genommen wurde. Am Anfang viel es mir jedoch etwas schwer Meinungen oder Denkanstöße mitzugeben aber mein Team hat mich immer bekräftigt meinen Input mehr einzubringen.
Interessante Aufgaben
Bei uns im Design Bereich fallen natürlich viele verschiedene und Abwechslungsreiche Aufgaben an. Mal Illustrationen für social media Posts, mal Plakate für Events, Grafiken für Lernkurse usw. Es wird nie langweilig :)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Unklare und unrealistische Firmenziele
Fehlende Kommunikation
Silo-Mentalität
Starke Hierarchien
Unklare Priorisierung von Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeitenden wie Menschen – mit Wertschätzung und Respekt.
Ermutigt Verbesserungsvorschläge und hört darauf. "Das ist so gewachsen" ist ein armseliges Argument.
Probiert es mal mit offener Kommunikation, statt Mitarbeitende im Unklaren zu lassen in Bezug auf Ziele und Zahlen.
Lasst die Mitarbeitenden an den Zielen der Firma teilhaben.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die Zusammenarbeit remote oder im Büro klappt gut. Leider ist die Firma sehr hierarchisch. Bei einer so kleinen Firma ist mir das unverständlich.
Image
Wenig überraschend: Es wird viel gelästert.
Die gleichen Chefs/Gründer stecken auch in den Firmen "Karrieretutor" und "eConcept". Die meisten Mitarbeitenden und Kunden verstehen diese Verflechtungen nicht.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Im Allgemeinen passt es.
Karriere/Weiterbildung
Mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Geld kommt pünktlich. Sonderleistungen eher wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen. Da ich nichts mitbekommen habe, hält sich das Engagement wohl in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Hier klappt auch die Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermutlich okay
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Hauptproblem. Es werden gar keine Ziele angesprochen, oder erst im Nachhinein wird erklärt, dass die völlig unrealistischen Ziele verfehlt wurden.
Ein Chef entlässt einen Mitarbeitenden mit der Begründung, dass dieser in seinem privaten Social Media Account einen politischen Kommentar gegen eine rechtsradikale Partei verfasst hat.
Es gibt keinen Plan und keine Strategie, weitreichende Entscheidungen werden "oben" gefällt und Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Man kann theoretisch einen Laptop von der Firma haben, aber fast alle arbeiten mit dem privaten Computer – man fragt sich, ob das sicher ist in Bezug auf Viren oder Trojaner.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden über die Geschäftszahlen und -ziele im Unklaren gelassen. Manchmal unerklärlich schlechte Stimmung. Mitarbeitende werden plötzlich entlassen, ohne dass man weiß, warum. Sie sind einfach weg.
Bei Sachthemen gibt es widersprüchliche Informationen: heute hü, morgen hott.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht – unsinnig erscheinende Entscheidungen werden mit "das ist so gewachsen" gerechtfertigt.
Gleichberechtigung
Vermutlich okay
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber ohne feste Ziele und ohne Strategie machen sie oft wenig Sinn.
Die einzelnen Teams arbeiten getrennt, neue Ideen, "out of the Box"-Denken oder gar agiles Arbeiten sind hier kaum möglich.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
VelpTEC sorgt für eine reibungslose Kommunikation sowie respektvolle Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz & Vernatwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche von Kursteilnehmern einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Respekt ist das Schlüssel-Wort
Work-Life-Balance
Sehr viele Optionen für Remote Work / Home office
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Honorar
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung & Menschlichkeit spricht für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.
Vorgesetztenverhalten
Fair / unterstützend
Arbeitsbedingungen
Da es oft um online-Service geht, braucht man gute Plattformen, um das organisatorische übersichtlich zu gestalten.
Kommunikation
Reibungslos und mit Mühe
Gleichberechtigung
Fair.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Aufgaben wiederholend sein können, stoßt man täglich auf neue Dinge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Dass du Respekt hervorhebst, bestätigt uns in unserem Bestreben nach einer wertschätzenden Arbeitskultur.
Dein Feedback zu unserer Lernplattform und deinen Wunsch nach noch besserer Organisation nehmen wir sehr ernst. Wie du weißt, arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und Tools, wenn du hier Vorschläge hast, weißt du, wo du sie vorbringen kannst.
Auch dein Hinweis bezüglich der Wünsche von Kursteilnehmenden ist für uns wertvoll – die Zufriedenheit unserer Kunden hat für uns höchste Priorität.
Wir wüssten auch gerne, warum du mit dem Punkt Karriere/Weiterbildung noch nicht ganz zufrieden bist – wir haben da ein paar Ideen, aber melde dich gerne, wenn du selbst Vorschläge hast.
Herzliche Grüße,
HR Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Moderner Arbeitgeber mit vielen kreativen Köpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, innovative Technologien, man wird gehört und kann seine Ideen einbringen, sehr nette Kolleginnen und Kollegen, man kann aus dem Ausland arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich über mehr Mitarbeiterevents freuen. Sowas muss gar nicht immer vor Ort sein, sondern gerne auch einfach mal online, um sich gegenseitig noch ein bisschen besser kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist sehr angenehm. Keine Ellebogen Mentalität und immer helfende Hände und freundlich Kollegen.
Work-Life-Balance
velpTEC ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, dass man private Termine und die Arbeit ohne Probleme unter einen Hut bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose interne Weiterbildungen und Educational Days, an denen man extra frei bekommt, um zu lernen - finde ich klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
velpTEC unterstützt mit der Entwicklung und Design-Kreation das gemeinnützige Unternehmen future.self
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind gut erreichbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Man kann ihnen Feedback geben und dabei auch gezielt Verbesserungsvorschläge ans Herz legen.
Arbeitsbedingungen
Von Zuhause, aus dem Ausland oder wo immer man möchte - was will man mehr?
Kommunikation
Teilweise könnten Entscheidungen / Projekte transparenter kommuniziert werden. Zum Beispiel in einem vierteljährlichen virtuellen Town Hall Meeting, wo Ziele und der aktuelle Stand angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
In viele Bereichen kann man seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und kreativ sein. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und überaus positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere moderne und flexible Arbeitskultur so schätzt. Deine Beschreibung der Teamatmosphäre – keine Ellenbogen-Mentalität, sondern helfende Hände und Freundlichkeit – spiegelt genau die Werte wider, die wir bei velpTEC leben möchten. Wie du weißt.
Dein Feedback zu den Educational Days und unseren Weiterbildungsangeboten bestärkt uns in unserem Engagement für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch die Möglichkeit, von überall zu arbeiten und dabei Work-Life-Balance auf Vertrauensbasis zu gestalten, ist uns ein wichtiges Anliegen.
Deinen Wunsch nach mehr Mitarbeiterevents – auch in virtueller Form – nehmen wir gerne auf. Inzwischen hatten wir ja eine tolle, mehrtägige Weihnachtsfeier (nicht virtuell), wir hoffen, dass du auch da warst und genau so viel Spaß hattest wie wir.
Besonders freut uns auch deine positive Resonanz zu unserem Engagement für future.self. Soziale Verantwortung ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie.
Bring auch gerne weiterhin deine Ideen und deine Verbesserungsvorschläge ein – wir brauchen Mitarbeitende wie dich, um immer besser zu werden.
Herzliche Grüße,
HR Team velpTEC
humanrelations@velptec.de
Vollwertiger und geschätzter Teil des Unternehmens
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier würde ich auf den von mir schlechtbewertesten Punkt zurückgreifen: Arbeitsatmosphäre. Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber eventuell zu Sommer- und Weihnachtszeit Treffen organisiert, damit man die Vorgesetzten und Kollegen auch in reallife sieht und sich austauschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und schöne Atmosphäre im Unternehmen, leider ist aber das Arbeiten Remote. Hat natürlich Vor- und Nachteile: man kann von überall aus seine Arbeit erledigen, aber leider hat man keinen direkten Kontakt zu seinen Kollegen. Dennoch kann man sie während der Arbeitszeit natürlich erreichen.
Image
Ich freue mich stolz sagen zu können, dass ich ein vollwertiger Teil von Velptec bin. Man müsste nur die Bewertungen hier und auf anderen Plattformen lesen, um sagen zu können, dass das Image mehr als sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Da das Unternehmen Remote arbeitet, hat man natürlich viel mehr Zeit. Man spart sich die Arbeitswege und hat in den Pausen Zeit Dinge zuhause zu erledigen. Würde hier eigentlich mehr Sterne geben, wenn ich könnte.
Karriere/Weiterbildung
Bei Velptec hat jeder die Chance auf eine kostenfreie Weiterbildung!
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Position werde ich sehr fair bezahlt, wobei Aufstiegsmöglichkeiten da sind und man darüber immer mit den Vorgesetzten sprechen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Velptec arbeitet komplett digital, deshalb sehe ich hier nur Vorteile der Umwelt gegenüber. In vielen Unternehmen wird noch super viel Papier verwendet, was heutzutage wirklich nicht sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Ob es ein spontaner Urlaub oder Krankheit ist, die Kollegen sind sehr verständnisvoll und würden immer für einen die Schicht übernehmen. Auch bei Fragen sind die Kollegen da und helfen einem, wenn man mal nicht weiter weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon bei „Kollegenzusmamenhalt“ erwähnt, alles top!
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht keine Sie-Form, was für mich persönlich die Beziehung zu Vorgesetzten immer lockert und viel entspannter macht. Wie mit Kollegen kann man sich auch hier immer an alle wenden, egal um welches Thema es geht.
Arbeitsbedingungen
Da Remote, kann ich hier nur die Technik mit der Velptec arbeitet, bewerten. Sobald es Probleme mit der Technik gibt, kümmert sich der Support immer direkt um das Problem, damit man in der Arbeit nicht beeinträchtigt wird.
Kommunikation
Man kann sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte bei Problemen und Anliegen jederzeit erreichen und bekommt auch schnell eine Antwort.
Gleichberechtigung
Bei Velptec zählt jede Meinung, vollkommen egal welches Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass die Arbeit in meinem Bereich sehr abwechslungsreich ist, kann man jede Woche verschiedene Probleme lösen und rutscht somit nicht in eine Routine, welche irgendwann einfach langweilig wird, bis die Arbeit kein Spaß mehr macht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche und positive Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du dich von uns als Arbeitgeberin geschätzt fühlst.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik. Daher ist auch dein Anliegen bezüglich des digitalen Arbeitens wertvoll für uns. Wir leben eine agile Unternehmenskultur, in der jeder individuell bestimmen kann, an welchem Ort er tätig ist. Dadurch können wir Rücksicht auf unterschiedliche Lebensmodelle nehmen und jedem und jeder den Respekt entgegenbringen, den er bzw. sie verdient. Auf der anderen Seite steht der Mehrwert von persönlichen Begegnungen. Wir wissen, dass beides wichtig ist. Von daher prüfen wir gerne, inwieweit sich dein Anliegen realisieren lässt.
Es ist erfreulich zu erfahren, dass du unsere Kommunikation, den Zusammenhalt im Team sowie das Vorgesetztenverhalten positiv erlebst. Wir legen großen Wert auf eine transparente und respektvolle Kommunikation sowie auf eine unterstützende Umgebung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich nach ihren Stärken und mit Freude an unseren vielfältigen Aufgaben einzubringen. Auch setzen wir uns dafür ein, eine inklusive und nachhaltige Arbeitsumgebung voller Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Vielen Dank für dein Vertrauen, deine Mitarbeit und deine wertvollen Anregungen. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl und geschätzt fühlst. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
Top-Arbeitgeber! FAIRNESS, FLEXIBILITÄT & FAMILIENFREUNDLICHKEIT werden hier großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top. Ob Homeoffice oder im Büro, die Stimmung ist gut. Auch wenn mal mehr zu tun ist oder anstrengende Tage anstehen, hier wird im Team, gemeinsam an Lösungen gearbeitet!
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier groß geschrieben. Viele Kolleg*innen arbeiten nach Absprache mal länger am Abend oder früher am Morgen um Familie, Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Sehr faire Lösung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen, die besonders im IT-Bereich notwendig sind, werden vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt & Zusatzleistungen für Mitarbeiter*innen werden angeboten!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst! Soweit möglich werden die Präferenzen berücksichtigt, sodass jeder / jede mit den Arbeitsmitteln arbeiten kann, die ihm/ihr am besten liegen!
Kommunikation
Die Erwartungen werden klar kommuniziert - trotzdem kann man sich auch mal entspannt mit den Kollegen über die Arbeit austauschen.
Gleichberechtigung
Ein internationales Team, flache Hierarchiestufen und viel Respekt füreinander habe ich bei VelpTEC bisher erfahren!
Interessante Aufgaben
Es wird, zumindest in der IT, nie langweilig! Viele verschiedene Aufgaben werden teils in Einzelprojekten, teils in größeren Projekten umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback!
Es ist wunderbar zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv bewertest. Genau wie du es beschrieben hast – wir sind ein Team, das einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt und Erwartungen klar formuliert.
Wir haben uns bewusst für zukunftsfähiges Arbeiten entschieden, was sich auch in unserer flexiblen und ortsunabhängigen Remote Work widerspiegelt. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Deine Worte bestärken uns umso mehr darin, diese Philosophie weiterhin zu leben.
Die vielfältigen Aufgaben in unserem Unternehmen ergeben sich aus unserer Offenheit für neue Entwicklungen und unserer agilen Arbeitsweise, die Raum für neue Projekte und Ideen lässt.
Ebenso erfreulich ist es, dass du wichtige Werte wie Respekt und Diversität bei uns wahrnimmst und erlebst. Wir unterstützen bei Karriere und Weiterbildung, weil wir jedes Mitglied unseres Teams kontinuierlich in seiner Entwicklung fördern möchten. Um unsere Wertschätzung gegenüber der Arbeit unserer Mitarbeitenden auszudrücken, ist es für uns selbstverständlich, faire Konditionen anzubieten und z. B. bei Arbeitsmitteln auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Nochmals herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen dich sehr als Teil unseres Teams und freuen uns, wenn wir gemeinsam für die Zukunft wichtige Projekte gestalten.
Herzliche Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und ehrliche Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist eine Sache enorm wichtig: Vertrauen. Das wird mir von den Vorgesetzten und dem gesamten Team gegeben und umso motivierter gehe ich an die Umsetzung meiner Aufgaben ran. Des Weiteren hat man für neue Ideen und Technologien immer ein offenes Ohr und kann bei Problemen offen und ehrlich drüber reden.
Am Ende des Tages wird einem einfach das Gefühl gegeben, dass man wichtig für's Team und für den Erfolg des Unternehmens ist. Das motiviert einen natürlich umso mehr, jeden morgen aufzustehen und sein Bestes zu geben für so ein tolles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann sich gut selbst organisieren und es ist egal, wo du wohnst. Selbstverständlich gibt es feste Online-Termine, bei denen man da sein muss. Grundlegend ist es aber wichtig, dass Aufgaben zu den entsprechenden Deadlines verantwortungsbewusst erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die bisherige Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war wundervoll. Es macht einfach Spaß und Laune gemeinsam mit den anderen das Unternehmen nach vorne zu bringen. Das Wichtigste ist aber: Alle gehen ehrlich und respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Kommunikationsweg mit den Vorgesetzten war und ist für mich immer möglich und mit mir wurde und wird immer auf Augenhöhe jedes Gespräch geführt. Man wird bei velpTEC gefordert, erhält aber umso mehr positive Rückmeldungen, wenn man seine Aufgaben im Sinne des Unternehmens vernünftig durchführt. Ziele werden klar kommuniziert und man wird in viele Entscheidungen einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation über die aktuelle Lage des Unternehmens passiert in regelmäßigen Meeting, so dass man immer weiß, in welche Richtung es geht. Primär läuft alles über Microsoft Teams und Mail ab, was bislang immer sehr gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Da ich mich gerne in neue Themen reinhänge, bin ich umso glücklicher, dass ich mich bei velpTEC so austoben darf und viele verschiedene Aufgaben rund um den IT-Bereich umsetzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und dich in diesem vertrauensvollen Arbeitsumfeld weiterentwickeln kannst. Genauso wie du es beschreibst, stellen wir uns eine gute Zusammenarbeit vor: Wir gehen ehrlich und offen miteinander um, erschaffen eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder selbstbestimmt nach seinen Bedürfnissen organisiert und bieten die Flexibilität, die den Respekt gegenüber individuellen Lebensentwürfen ausdrückt. Jeder Mitarbeitende soll hierbei erfahren, wie wichtig er bzw. sie für den Erfolg unseres Unternehmens ist.
Wir können uns glücklich schätzen, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit uns gemeinsam für Technologie begeisterst!
Alles Gute für dich und viele liebe Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
Fabelhaft! Viele Unternehmen, egal aus welchem Bereich, sollten sich Velptec als Vorbild nehmen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut ist die Hilfsbereitschaft, egal in welcher Hinsicht und die Freiheiten, die im Dozenten Team bestehen.
Als Dozent wird man nicht schief angesehen, wenn man neue oder unkonventionelle Methoden anwendet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens sind von uns nicht nur erwünscht, sondern sogar gewünscht.
So wird ständig über neue Verbesserungsmöglichkeiten intern diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist sehr angenehm. Sollten Hürden entstehen, so werden diese mit einer Leichtigkeit schnell aus dem Weg geschafft.
Image
Sehr seriös!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Weiterbildungen für die Dozenten, welche in anderen Unternehmen von den Teilnehmern selbst bezahlt werden müssen.
So liegt Velptec sehr viel an den Mitarbeitern und garantiert die Kompetenz der Dozierenden.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen! Jeder hilft wo er/sie gerade kann und alle sind stets zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Ein Unternehmen läuft nur mit einer guten Führung, diese bei Velptec auf Augenhöhe und keiner wird von oben herab behandelt.
Kommunikation
Velptec ist ein sehr modernes Unternehmen und alles läuft remote. Wenn das Internet unterwegs und/oder im Homeoffice mal wieder streikt, ist die Kommunikation ziemlich eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Wir als Dozenten haben so gut wie alle Freiheiten, um uns aktiv im Unternehmen einzubringen und können so stets mit modernsten Methoden oder Techniken handeln.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Ganz lieben Dank für deine wunderbare Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Wir glauben, dass jeder einzelne Mitarbeitende dazu beiträgt, uns voranzubringen. Deshalb sind wir immer offen für neue Ideen oder unkonventionelle Methoden. Die Freiheit zu schenken, sich nach seinen eigenen Fähigkeiten einzubringen, bedeutet für uns: Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eine angenehmes Arbeitsklima entsteht aus unserer Sicht nicht durch Incentives, sondern durch Wertschätzung der Menschen, die gemeinsam mit uns arbeiten.
Deine Bewertung hat uns nochmals aufgezeigt, dass wir auf unsere Führung sehr stolz sein können. Denn diese lebt unsere Werte vor und legt dadurch das Fundament für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste für deinen Weg!
Herzliche Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung bleibt zwischendurch genügen Zeit für andere Sachen wie z.B. Einkaufen, Haushalt oder Sport. Solange man seine Arbeit erledigt, ist es egal, wann genau man das macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Es wird versucht, wo es geht auf Papier zu verzichten. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter einen Tag Sonderurlaub, wenn er diesen für gemeinnützige Zwecke nutzt.
Karriere/Weiterbildung
Da velpTEC selbst Weiterbildungen anbietet, sitzt man quasi an der Quelle. Jeder Mitarbeiter kann alle Weiterbildungen machen die er möchte.
Kollegenzusammenhalt
Man hat wirklich das Gefühl, dass alle im gleichen Boot sitzen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Jeder unterstützt jeden wodurch ein starkes Wir-Gefühl entsteht. Es wird auch kein Unterschied zwischen Angestellten und Freelancern gemacht, jeder ist ein gleichwertiges Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr geduldig und helfen einem wo sie können. Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr, selbst wenn es mal etwas stressiger ist.
Arbeitsbedingungen
Bis auf ganz wenige Ausnahmen arbeitet jeder Mitarbeiter im Homeoffice wodurch eine hohe Flexibilität entsteht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet ausschließlich über Teams bzw. per Mail statt. Dadurch ist die Kommunikation sehr direkt und einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weder zu hoch, noch zu niedrig. Für alle Angestellten, die länger als 6 Monate im Unternehmen sind, kommen weitere Vergütungsbestandteile in Form einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer betrieblichen Krankenversicherung hinzu.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Wichtig ist, dass man seinen Job gut erledigt und gut ins Team passt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, müssen die meisten Prozesse erst noch implementiert werden. Hier kann jedoch jeder Mitarbeiter seinen Teil zu beitragen und sich einbringen. Die Aufgaben sind dadurch größtenteils auch sehr abwechslungsreich (wobei es natürlich auch schon wiederkehrende/gleichbleibende Aufgaben gibt).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Wir setzen uns sehr dafür ein, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört, wie du schreibst, die einfache und direkte Kommunikation, unsere flexiblen Arbeitsbedingungen oder der starke Zusammenhalt und respektvolle Umgang im Team. Unsere Prozesse sind tatsächlich nicht so starr. Denn als agiles Unternehmen finden wir es wichtig, dass sich jede*r mit seinen Stärken und Kenntnissen genau dort einbringen kann, wo er oder sie gebraucht wird.
Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit sind zentrale Werte, die uns antreiben und für die wir uns verpflichten. Umso mehr freuen wir uns, dass du diese mit uns teilst.
Wir schätzen dein Engagement sehr und sind dankbar, dass du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße
Katja
katja.worzischek@velptec.de
Wenn Wirtschaftlichkeit auf Menschlichkeit trifft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Loyalität und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kann es kaum erwarten, wenn wir eine Firmenfeier starten, bei der wir uns persönlich sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr vertraute und angenehme Atmosphäre. Allesamt sind sehr persönlich, nah und freundlich im Umgang miteinander. Die Menschen die hier arbeiten, arbeiten sehr gerne in ihrem Job und das spürt man. Alle leben die Unternehmenswerte und nehmen das Große und Ganze (das Unternehmensziel, den Menschen zu helfen und seinen Beitrag zur Gesellschaft zu leiten) auch ernst.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Ein großer Vorteil ist natürlich das Home Office, sodass man sich Fahrtzeiten spart. Weiterhin haben einige Kollegen Kinder oder Haustiere, was mit dem Home Office gut zu händeln ist. Nicht selten taucht dann auch mal ein Kind oder ein Hund vor der Kamera in einem Call auf - dann wird erstmal herzlich gelacht und gegrüßt. Die verschiedenen Lebenssituationen und privaten Umstände treffen auf viel Akzeptanz bei Kollegen und Vorgesetzten. Auch private Termine können immer gut vereinbart werden.
Grundlegend gilt: am Ende des Tages sollen die Aufgaben erledigt sein. Natürlich kommt es auch vor, dass man Überstunden macht. Wenn Mehrarbeit notwendig ist, wird es einfach mit mehr Freizeit beim nächsten Mal abgegolten.
Von wo man aus arbeitet ist auch völlig egal. Kollegen sind in ganz Deutschland verteilt und manche sitzen sogar für ein paar Monate in Portugal, Italien, in den USA usw..
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, u.a. auch mit weiteren Geschäftsfeldern, sodass sich immer neue Möglichkeiten ergeben. Weiterhin hat man in einem Weiterbildungsinstitut natürlich jederzeit Zugriff auf (Weiter-)Bildung.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb eines Teams, einer Abteilung oder im gesamten Unternehmen - jeder hilft jedem. Die Menschen bieten oftmals auch proaktiv Hilfe an, gerade wenn Dinge dringend erledigt werden müssen oder manche Personen eine Aufgabe zum ersten Mal machen.
Teamleader sind für Rückfragen immer ansprechbar und kümmern sich.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, freundlich und fair
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich. Alles was von einem verlangt wird, wird vom Vorgesetzten doppelt geliefert. Die Unternehmenswerte werden nicht nur vorgetragen sondern auch gelebt. Und egal wie stressig es ist, sie nehmen sich die Zeit, wenn man ein Gespräch oder eine Abstimmung braucht. Man trifft auch sehr viel Verständnis, wenn private Umstände dazustoßen oder man einfach etwas mehr Hilfe braucht.
Das Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter ist sehr groß und man erhält sehr viel Freiheit/Freiraum.
Das geht natürlich mit Verantwortung einher! Als Gegenleitung erwartet das Management entsprechende Leistung und Zuverlässigkeit - was auch nur fair ist. Es ist ein stetiges Geben und Nehmen.
Kommunikation
Da wir alle remote arbeiten, ist Teams der Hauptkanal für die Kommunikation. Durch Einzelchats, Gruppenchats, Calls und Channels ist das aber kein Problem. Für allgemeinere Informationen wird auf das Mailing zurückgegriffen, sodass alle immer informiert sind. Grundlegend wird sehr transparent und zeitnah informiert und kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Position, usw. = Alles total egal! Es zählt wer du bist und was du kannst.
Interessante Aufgaben
Der Beratungsprozess folgt einem festen Ablauf, dennoch ist es jedesmal anders. Denn man telefoniert mit den unterschiedlichsten Menschen, die verschiedene Ziele und Beweggründe haben. Damit gestaltet sich die Beratung immer wieder neu und es wird nie wirklich langweilig.
Die Passion kommt weniger durch die Aufgaben an sich, sondern durch die Ergebnisse, die damit erreicht werden. Jeder Einzelne bringt sich ein, um Menschen Bildung zu ermöglichen. Durch diese Bildung, erhält der Arbeitsmarkt qualifizierte Mitarbeiter, sodass die Wirtschaft erfolgreich funktionieren kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team velpTEChumanrelations@velptec.de
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein positives Feedback bestärkt uns als Arbeitgeberin - vor allem darin, wie wertschätzend wir mit unseren Mitarbeiter*innen umgehen. Wir freuen uns, dass du wichtige Werte wie Loyalität, Vertrauen, Verantwortung und Ehrlichkeit mit uns teilst und unsere Arbeitsatmosphäre und offene Unternehmenskultur schätzt. Wir legen viel Wert darauf, dass sich jeder einzelne bei uns wohlfühlt und dessen individuelle Lebenssituation respektiert wird.
Danke auch für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Denn wir möchten uns als Arbeitgeberin stetig weiterentwickeln. Wir setzen vor allem auf Remote Work, was sich natürlich nicht mit einer Präsenzkultur vergleichen lässt. Daher werden wir uns deine Anregung zu Herzen nehmen, um dem Bedürfnis unserer Mitarbeiter*innen nach persönlichem Austausch bzw. Teamevents nachzukommen.
Falls du weitere Anregungen für uns hast, melde dich gerne über folgende E-Mail-Adresse bei mir: katja.worzischek@velptec.de.
Liebe Grüße
Katja
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird velpTEC durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden velpTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich velpTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.