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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VELVET | agentur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VELVET | agentur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VELVET | agentur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Ich arbeite in einem einheitlichen Team daher ist unser Zusammenhalt gut. Jedoch ist der Zusammenhalt bei einmaligen Jobs mit fremden (verständlicherweise) Zeitarbeitern eher mäßig.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Man kann sich aussuchen welche Jobs man annimmt und welche nicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Häufig ist es schwierig die Vorgesetzten per Telefon zu erreichen falls etwas ist. (Z.B. Pausenschicht fällt aus)

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Motivierend
Wertschätzend
Kollegial
Inspirierend
Unterstützend

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offen
Klar
Vertrauensvoll
Respektvoll
Konstruktiv

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Loyal
Hilfsbereit
Verlässlich
Teamorientiert
Verbunden

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