Immer wieder Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Und wieder ist ein Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt worden oder Neudeutsch „man hat sich geeinigt oder ein Aufhebungsvertrag wurde vereinbart“.
Wie viele Lebensläufe mittlerweile, mit der Kündigung in der Probezeit vernichtet wurden, ist nicht mehr zählbar.
Wer ist daran schuld? Die „Führungskraft“, die nicht in der Lage ist, den passenden Bewerber zu finden und den Job richtig zu beschreiben oder in der Einarbeitung die richtigen Akzente setzt.
Ein falscher Bewerber, ist nie die Schuld des Bewerbers, sondern immer die Schuld desjenigen, der Ihn einstellt.
Und dass alles passiert, obwohl man mittlerweile dazu übergegangen ist, Mitarbeiter bei Konkurrenzunternehmen aktiv abzuwerben.
Ich bin gespannt, ob man sich vielleicht irgendwann einmal, von der Führungskraft trennt und nicht immer die Schuld bei dem Bewerber sucht.
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