Herrschaftsverhalten statt moderner Personalpolitik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um bestimmte Mitarbeiter kümmert sich die Führung besonders intensiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Einschätzung des eigenen Führungsverhaltens. Angst vor gesetzlich geregelter Mitbestimmung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Führung um dem Fachkräftemangel und der sehr hohen Fluktuation entgehen zu wirken. Mitbestimmung im Betrieb als Gewinn erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Hierarchie, persönliche Bevorzugung.
Kommunikation
Nicht jeder bekommt Informationen auf gleichem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen petzen gern, um sich Vorteile zu verschaffen.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck. Ungleiche Verteilung der Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Wie aus einem anderen Jahrhundert. Geprägt durch mangelnde Empathie und Angst vor Mitbestimmung auf Augenhöhe. Führungsebenen schwach besetzt.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Gleichberechtigung
Keine Kriterien für Leistungsbewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Technik i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der übliche Vorzeigerummel. Hellgrün angehaucht.
Image
Nach außen gut. Intern kocht es.