14 von 93 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Um bestimmte Mitarbeiter kümmert sich die Führung besonders intensiv.
Mangel an Einschätzung des eigenen Führungsverhaltens. Angst vor gesetzlich geregelter Mitbestimmung.
Modernisierung der Führung um dem Fachkräftemangel und der sehr hohen Fluktuation entgehen zu wirken. Mitbestimmung im Betrieb als Gewinn erkennen.
Geprägt durch Hierarchie, persönliche Bevorzugung.
Nach außen gut. Intern kocht es.
Hoher Arbeitsdruck. Ungleiche Verteilung der Arbeitslast.
Der übliche Vorzeigerummel. Hellgrün angehaucht.
Gewisse Kollegen petzen gern, um sich Vorteile zu verschaffen.
Nur wenige im Unternehmen.
Wie aus einem anderen Jahrhundert. Geprägt durch mangelnde Empathie und Angst vor Mitbestimmung auf Augenhöhe. Führungsebenen schwach besetzt.
Technik i.O.
Nicht jeder bekommt Informationen auf gleichem Niveau.
Keine Kriterien für Leistungsbewertung.
Nichts besonderes
Stetig abnehmend. Es war einmal familiär, für was VEMA auch stand, nun achtet jeder nur noch auf sich.
Trotz erstmaliger Gleitzeit und dann flexibler Arbeitszeiten wurden meist an bestimmten Zeiten festgehalten. So war die Balance nicht so wie geworben.
Das Gehalt fällt im Versicherungsbereich, leider unter den Durchschnitt.
Jeder will nur noch gut dastehen, dass miteinander rückt immer mehr in den Hintergrund. So dass Kollegen/Kolleginnen lieber „Petzen“ um besser im Licht zu stehen.
Fähigkeiten zur Führungskräften sollten ab und an geprüft werden. Trotz Weiterbildung sind die Fähigkeiten manchmal fragwürdig, anhand deren Habdlungen.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Dies beginnt von innerhalb des Teams, über Teamleiter bis hin zu weiteren Positionen.
Teils Monoton, bis hin zu Überlastung.
Urlaub wird schnell bewilligt, Überstunden gibt es nicht. Homeoffice nur an 3 Tagen der Woche möglich.
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Moderne Arbeitsumgebung
Die fehlende Management und Führungsfähigkeiten.
Man kann der Führungskraft in Karlsruhe keinen Vorwurf für schlechtes Management machen, Sie hat es nie erlernt und wenn man einen Beruf nicht erlernt hat, kann man diesen auch nicht gut ausfüllen. Aber man könnte sich Profis an die Seite holen und sich selbst schulen lassen.
Kollegen, Kurze Weg zum Arbeitsplatz, Flexibilität Homeoffice ,
Na langem Überlegung nichts was wirklich stört.
Das Niveau halten und da sind alle gefordert nicht nur der Führungsstab.
Hoch Professionell, schnelle Umsetzung, bei Schwierigkeiten wird schnell versucht eine Lösung zu finden. Selten so gesehen.
Bisher keine negativen Punkte.
Homeoffice Ausstattung könnte gestellt werden. Arbeitszeiten aktuell Umfeld anpassen z.B 38 h / Woche
Alle sind nett und zuvorkommend. Wenn jemand Unterstützung benötigt bekommt er diese auch. Du Kultur.
VEMA ist unter Maklern bekannt und hat ein hohen Status.
Es wird versucht auf die Wünsche einzugehen sofern machbar und umsetzbar. Flexible Homeoffice Tage.
In meiner Abteilung kaum möglich weiterzukommen.
Gehalt Mittelfeld, gute bAV , Beteiligungen in Ordnung.
Gibt ja noch kaum Papier.
Alle arbeiten professionell und guter mix aus Jung und Erfahrenen. Guter Spirit untereinander.
Tolle Teamleiter. Geben und nehmen.
Alles Top modern. Homeoffice Ausstattung wäre wünschenswert. ( 2 Bildschirme,Hub etc..). Einen aktuellen Laptop bekommt man ja .
Aufgrund dem schnellen Wachstum wird man von Teamleitern nicht mehr ganz so mitgenommen. Intern wird alles weitgehend transparent gehalten.
Man lernt stetig dazu und sollte bereit sein auch zu lernen.
Modern, jung
Nichts konkretes
Mehr Gehalt, mehr Homeoffice
Gutes Team, angenehme Leute
Prima da hatte ich schon deutlich schlechteres
Wer will, der darf
Geht definitiv in die richtige Richtung
Interessiert mich nicht
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen
Guter Arbeitsplatz, modern, sehr gut ausgestattet
Ausbaufähig oft unnötig umständlich und nicht präzise.
Manchmal "meetet" man sich zu Tode
Sicherlich wie überall sind manche gleicher als andere
Naja Job ist wie ne Beziehung irgendwann hält der "Alltag" einzug
entspannt, kollegial, powervoll
gelebte Genossenschaft
passt in allen Belangen
wird gefördert
angemessen mit Boni
absolut vorhanden und wird gefördert
man spielt sich gegenseiteig den Ball zu und unterstützt
ohne Differenzen
wertschätzend, unterstützend bei Bedarf
passen und können angepasst werden
immer auf Augenhöhe, wertschätzend
wird gelebt
vielseitig sofern man das auch will
Parkplatz und Sauberkeit
Geringe Bezahlung, zu hohes Aufkommen an Arbeit.
Etwas moderner werden in der Struktur.
Hohes Arbeitsaufkommen
Soweit ich weiß, o.k.
Eher stressig.
Nicht viel erlebt
Bezahlung eher niedrig.
So Projekte
War nicht ausgeprägt.
Wenig ältere Kollegen im Unternehmen
Fehlendes Fingerspitzengefühl…
Zu viel Arbeitsaufkommen.
Nicht jeder bekommt die gleichen Infos.
ja
Mehr ein Abarbeiten.
So verdient kununu Geld.