Schlechte Mitarbeiterführung; Schlechter Informationsfluss; Schlecht ausgebildete Mitarbeiter ; Gut Zusammenhalt Schicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung; Personaldecke; Auftragslage; Anlagenbeschaffenheit; Qualifikation und Qualität der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führung abschaffen und kompetentes Personal beschaffen; Anlagen modernisieren und Kundengewinnung betreiben
Arbeitsatmosphäre
Sobald man Aufgaben zwischen Tag-und KontiSchicht verteilt, merkt man wie "Wertlos" die Schicht-MA's dem Unternehmen sind. Immer mehr Aufgaben der eigentlichen Abteilungen werden auf die Schicht-MA's abgewälzt
Kommunikation
Kommunikation ist in der Firma ein Fremdwort; Dort herrscht eher das Motto "Je weniger geteilt wird, desto mehr habe ich" Zudem werden leere Versprechungen gemacht und nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibts eigentlich nur noch auf den Schichten; Zwischen Führung und Schicht herrscht eher eine Diktatur
Work-Life-Balance
nicht vorhanden; Die Freiwoche, die eigentlich mal dazu angedacht war, dass die MA's nicht auf AGS reingerufen werden, existiert schon Ewigkeiten nicht mehr. Betriebsveranstaltungen gibt es auch keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in Sachen Personalführung absolut fehl am platz. Neukundenbeschaffung gibt es kaum und Altkunden werden vergrault weil man durch das unterbesetzte Produktions-Personal die Tonlage nicht aufrecht halten kann
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum bis garnicht. Projektarbeiten kennt die Firma nicht und junge Leuten wird nichts zugetraut. Im Gegensatz, wenn sich junge Leute etwas zutrauen und Entscheidungen treffen (die vielleicht in dem Moment nicht richtig waren) bekommt der junge MA noch die letzte Motivation genommen durch Ermahnung oder gar Abmahnung
Gleichberechtigung
Es werden Theoretisch alle gleich schlecht behandelt. Von oben hinab. Hier herrscht ganz klar das TOP-DOWN Prinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ältere Kollegen sind vor Schikane nicht geschützt. Wie gesagt Personalführung ist ein absolutes Fremdwort in der Führung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind naja. Man arbeitet eher mit geflickten Anlagen als mit Neuen und richtig instandgehaltenen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibts nur 2 Sterne weil die Schichten unter sich noch Sozial miteinander umgehen; Umweltbewusst kann man kaum von reden, wenn der Produktionsleiter die Abgasmessung von den Anlagen weg und ans Fenster mit Frischluft stellt
Gehalt/Sozialleistungen
normaler Tarifvertrag; ab und zu kommt das Gehalt auch mal etwas verzögert oder falsch berechnet; aber die (Achtung Sarkasmus) kompetente Personalabteilung vertröstet sie dann mit einer Nachzahlung im Folgemonat; Heisst fehlt ihnen auf der Januar Rechnung mal 500€ dann bekommen sie es im Februar. Wie sie die Lücke im Januar stopfen interessiert keinen
Image
Mit Abstand der schlechteste Ruf im Chempark Krefeld
Karriere/Weiterbildung
Rauchen sie? Jobs und Entgeltgruppen werden an die rauchenden Freunde eher verteilt als an die Nichtraucher. Die Führung hält gerne Gespräche in den Raucherräumen. Weiterbildung gibts nur auf Eigenverantwortung