Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veneera die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war ein Defizit, Arbeitgeber nimmt einen nicht ernst.
Es waren zu meiner Zeit 10 Mitarbeiter dort. Davon 6-7 nicht auf deutsch ansprechbar. Aber trotzdem viele nett gewesen.
Das einzige was ich gut fand, war die Gleitzeit von 30 Minuten.
Ich sah mit, wie man ein Arbeitsvertrag um 3-4 Wochen warten ließ. Und zwar mit einer Gehaltsminderung von 1.000 Euro!!! Arbeitgeber redete alles schön und gut, lobte die Arbeiten. Am Tag der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags erzählte er dann, dass nur ein Manager so viel verdienen könnte und kürzte das Gehalt sehr stark. So viel zum Arbeitgeber.
Monotoner Alltag. Neue Ideen waren nicht willkommen.
Nur die Kollegen waren nett. Der Arbeitgeber machte leere Versprechen und ich musste oft an Sachen erinnern, teils bis zu 3-4 Mal.