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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFällt mir nichts ein.
Die Teils Respektlose Umgangsweise bzw Schreibweise. Ebenso wie das stark Impulsive Verhalten. Dass sind meiner Meinung nach keine Eigenschaften die für eine Geschäftsführung förderlich und gut sind.
Es wäre schön, wenn ein Respektvoller Umgang eingehalten werden würde auch im Chatverkehr. Ebenfalls wäre es schön gewesen, den Mitarbeitern die auch in der Probezeit, über eine mögliche Kündigung vorzuwarnen indem man Kritik weitergibt und der Mitarbeiter an sich arbeiten kann... Zudem wäre es nett wenn der Arbeitgeber Kündigungen selber verteilt und nicht an andere Kollegen weitergibt, damit diese die Nachricht überbringen müssen. Denn das ist für die Kollegen auch nicht schön.
- Den Angestellten Freiheiten in ihrer Arbeit einräumen
- Hausregeln an die sich auch die Führungsposition halten
- Eine fähige GF einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Veneera ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind super freundlich und offen und nehmen einen freundlich an. Man wird klasse eingearbeitet.
Das Team unter sich hält zusammen und jeder unterstützt wenn mal jemand Hilfe braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veneera ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team sehr gut, man kann auf einer Ebene alles Ansprechen und muss keine Hemmungen haben. Leider ist die Geschäftsführung absolut unzumutbar. Man hat keine Verantwortlichkeiten, Angestellte werden von heute auf morgen wegen erfundenen Begründungen entlassen. Keinerlei Wertschätzung für die Arbeit.
Leider ist der Chef ein Feigling. Wenn es Probleme gibt, wird in der Probezeit nicht ein Problem angesprochen. Man wird direkt gefeuert. Ohne Vorgespräch. Und durch einen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich keine Auskunft drüber geben
