36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Management, zumindest in Deutschland. Veraltete Werte und Strukturen. Es ist ironisch, dass den Kunden etwas anderes empfohlen wird, als was intern genutzt wird.
Ich schätze meinen Arbeitgeber außerordentlich, da er nicht nur Parkplatzmöglichkeiten bereitstellt, die teilweise subventioniert werden, sondern auch für eine großzügige Versorgung sorgt. Die reichliche Auswahl an Getränken, Softdrinks sowie die morgendlichen frisch zubereiteten und köstlichen Smoothies verleihen dem Büro eine besondere Atmosphäre. Die Vorhandensein von Nervennahrung und einer Art Candybar macht meinen Arbeitsplatz zu einem Ort, den ich einfach liebe. Vielen Dank für diese angenehme und aufmerksame Gestaltung unserer Arbeitsumgebung!
bisher alles top umgesetzt!
Die offene Feedback-Kultur beibehalten.
Das Arbeitsklima bei veniture ist einfach großartig! Die offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt und die positive Energie schaffen eine motivierende Umgebung, in der jeder sein Bestes geben kann. Es ist eine Freude, Teil eines Teams zu sein, das so gut zusammenarbeitet und gemeinsam Erfolge feiert.
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es jedem, sich die Arbeit optimal einzuteilen. Diese Freiheit fördert nicht nur die Effizienz, sondern schafft auch Raum für individuelle Kreativität und persönliche Entfaltung. Es ist inspirierend zu erleben, wie eine solche Arbeitsweise zu einer ausgeglichenen und produktiven Atmosphäre beiträgt.
Ich bin dankbar für die finanzielle Anerkennung und schätze die Gelegenheit, meinen Lebensstil anzupassen. Obwohl es immer Raum für mehr gibt, finde ich Zufriedenheit in der ausgewogenen Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist schlichtweg sensationell – ein harmonisches Miteinander, in dem jeder jedem uneigennützig unter die Arme greift. Darüber hinaus dienen meine Vorgesetzten als inspirierende Vorbilder, die nicht nur fachliche Führung bieten, sondern auch ein unterstützendes Umfeld schaffen. Diese positive Dynamik macht meine berufliche Reise bei veniture zu einer wahren Freude.
Vorbildlich und immer hilfsbereit
das ich eine bewertung schreiben kann
alles
finger WEG!
wie hau ich meinen kollegen in die Pfanne!
FINGER WEG!
Das wir in Köln drei mal in der Woche ein Mittagessen haben.
Die Kollegen immer ein offenes Ohr haben.
Wir mit der Adaptavist - Gruppe einen sichere Heimat haben
Endlich das Thema Standort in Köln erledigen. Das Büro in Kalk ist gut, aber wird langsam zu eng mit all den Menschen.
Parkplatzsuche macht auch keinen Spass.
Manchmal chaotisch, manchmal Laut. Wenn man Ruhe will, kann man sich auch in das Homeoffice abmelden. Das Miteinander steht im Vordergrund und die Führung tut viel dafür.
Es wird schon stark auf die Zeiterfassung geachtet, weil damit Geld verdient wird. Da wird einem bewusst, was man wirklich an Zeit investiert. Das hilft mir selber
Die Kosten für Zertifizierungen werden übernommen. Dazu haben wir Udemy bekommen. Wer darüber noch was haben will, kann es idR ansprechen und es wird ermöglicht, wenn es sinnvoll ist. (zB Sprachkurse)
Ja, passt, denke ich. Ich bin zufrieden
Unfassbar gut. Es wird einem geholfen, wenn man fragt. Auch neben dem beruflichen gibt es einen tollen Austausch zwischen den Menschen.
Gibt sehr wenige, und die sind noch da... also scheint es ok zu sein ;-)
Neuer TeamLead für Consulting ist Mitte des Jahres gekommen, definitiv eine Verbesserung.
Ab und zu Laut, aber Headsets und Hardware sind Top
Mit den neuen Führungskräften ist es besser geworden. Generell wird viel Wert auf Offenheit und Transparenz gelegt.
Es ist egal, wie du dich definierst und an was du glaubst
Hängt mit den Kundenprojekten zusammen, aber die Projekte und Kunden werden in letzter Zeit größer. Für die eigene Entwicklung sicher von Vorteil
Das Einzige, was ich positiv erwähnen kann, ist, dass dieser Job tatsächlich meiner Karriere geholfen hat. Indem ich auf eigene Faust gearbeitet und alles autodidaktisch gelernt habe, habe ich mir wertvolle Fähigkeiten angeeignet – Fähigkeiten, die mir bei der Arbeit in einem deutlich besseren Unternehmen mit einer erheblich verbesserten Bezahlung sehr geholfen haben, muss ich zugeben.
Dass sie negative Bewertungen melden. Aber was kann man von solch einem Unternehmen auch anderes erwarten? Ich habe zuvor eine Bewertung gelesen, in der stand, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden, Bewertungen zu schreiben, doch diese Bewertung ist nun auch verschwunden.
Alles
Auf der Website werden "flache Hierarchien" und respektvoller Umgang miteinander beworben, aber ich würde die Firmenkultur eher als jugendlichen Leichtsinn bezeichnen.
Sich über andere lustig zu machen ist hier gang und gäbe und wird als "einfachen Witz" abgestempelt und Ausreden wie "die meisen Mitarbeiter hier sind jung" werden hier verwendet. Und wenn du dich über das Verhalten einiger Leute beschwerst, gehen sie sofort zum Chef.
Emotionale statt rationale Reaktionen sind hier auch ganz normal und daher gibt es sogar öfters laute Streitigkeiten zwischen manchen Abteilungsleitern.
Ich hatte vor meiner Anstellung hier noch nie von dem Unternehmen gehört, genauso wenig wie nach meinem Ausscheiden.
Was ihr auf der Website seht, ist ganz anders als das, was ihr hier finden werdet. Was ihr hier findet ist sehr viel Doppelmoral, Unreife und wenig Professionalität.
Mehr Schein als Sein auf jeden Fall.
Ich persönlich wurde nie gefragt, ob ich eine Weiterbildung meiner Wahl haben möchte. Sie bieten lediglich das an, was sie anbieten möchten, selbst wenn es nichts mit deiner Tätigkeit zu tun hat.
Aus meiner Sicht fällt auf, dass es eine beträchtliche Fluktuation von Mitarbeitern gibt, die das Unternehmen verlassen.
Ich wurde sehr schlecht bezahlt. Ich verdiene jetzt bei einer anderen Firma deutlich mehr.
Als ich angefangen habe wurden wenige Corona Maßnahmen vorgenommen (außer ein Desinfektionsmittel am Eingang). Meetings wurden ohne Masken und ohne social distancing abgehalten. Ich fühlte mich während der Corona-Zeiten im Büro sehr unsicher. Die Schnelltests konnten wir machen, aber dafür wurden keine feste Regeln gesetzt, sodass man die machen "musste".
Wie bereits in einer Bewertung erwähnt wurde, muss man hier sehr darauf achten, was man vor den Kollegen sagt, besonders wenn du eine Frau bist.
Einige Mitarbeiter haben auf anderen Sprachen miteinander geredet, damit andere diese nicht verstehen.
Mir scheint es so, als würden sie problematische Personen aus bestimmten Gründen behalten.
Ich habe nichts Positives über die Vorgesetzten zu berichten. Es sind lediglich problematische und negative Aspekte zu erwähnen.
Business rules here, not the employee.
Sehr kleines Büro. Es war oft sehr laut und unangenehm.
Zu meiner Zeit habe ich nie von irgendwelchen Benefits wie zum Beispiel Firmenhandy, einem Weiterbildungsbudget, Urlaubs/Wehinachtsgeld, Jobrad, Mitarbeiterangebote usw gehört.
Die Firma hat ein Kommunikationsproblem (und das auch laut einiger Personen in der Firma) zwischen den Abteilungen und dem Abteilungsleiter. Einer sagt etwas und der andere sagt dann wieder etwas anderes. Für einen neuen Mitarbeiter ist das klar vom Nachteil.
Denn wenn man erzählt, was einem gesagt wurde, verneint der eine, dass er es gesagt hat und dann somit wird die Schuld einfach auf den neuen Mitarbeiter verschoben.
Die Organisation und das Projekt Management sind auch schlecht.
Im Umgang mit Kritik gehen sie meiner Ansicht nach äußerst unzureichend um. Die HR Meetings sind einfach nur sinnfrei, kaum hilfebringend und gleichen einer schlecht inszenierten Show.
Der Frauenanteil hier ist gering. Die meisten sind männlich und das merkt man von deren Verhalten, da sich diese beispielsweise über "Gleichberechtigung" lustig machen. Außerdem habe ich selbst mitbekommen, wie über das Aussehen von Frauen geredet wurde.
Man kann zudem auf ihrer Website ganz deutlich erkennen, wie unglaublich viele Frauen in Führungspositionen vertreten sind.
Mit der Einarbeitung war ich äußerst unzufrieden. Es hieß immer, dass man keine Zeit für mich hätte, obwohl auf der Website damals sowas wie "Mentoring System" beworben wurde.
Mittlerweile gibt es in der veniture sehr viele Benefits wie bsp. Gratis Streamingdienste (in Arbeit), Diensthandy welches man auch Privat nutzen darf, Homoffice, Einen eigenen Koch welcher Montag, Mittwoch und Freitag da ist.
Ohne die veniture wäre ich niemals da wo ich heute bin das sei mal sicher. Ich bin zwichenzeitlich mal gewechselt was auch definitiv der richtige Schritt war damals aber bin auch auch zur richtigen Zeit wiedergekommen und bin mit der Entwicklung und auch mit der Entscheidung sehr zufrieden.
Auch wenn ich veniture nur ans herz legen kann am work-life-balance zu arbeiten.:)
Es wird versucht alles anzunehmen.
Man hat sehr viel Arbeitsstress (die einen mögen es die anderen nicht)
An Work-Life-Balance sollte definitiv gearbeitet werden, diese würde man evtl. erreichen mit mehr guten Mitarbeiter.
Job-Rad
Das management hat sehr großes vertrauen an die Mitarbeiter. Es kann positiv aber auch negativ sein. Ein super gemacht erhält man selten was man manchmal vermisst ist aber auch nicht zwingend notwendig. Würde hier lieber 3.5 Sterne geben aber ich runde mal auf
Das Image baut sich immer mehr auf. Vor paar jahren würde ich hier noch 2 Sterne geben aber es hat sich viel getan.
Das lässt was zu wünschen übrig. Man nimmt natürlich viele Projekte an was auch dementsprechend die Firma pusht aber auch den einzelnen Mitarbeiter im Feedbackgespräch. Jedoch sollten die vorgesetzten hier die Mitarbeiter versuchen zu entlasten.
Ich bin schon sehr lange im Unternehmen und leider hat sich das hier nie wirklich verändert.
Die vorgesetzten bieten viele Möglichkeiten mit bsp. Udemy sich weiterzubilden nur leider fehlt hier einem die Zeit sich weiterzubilden. Aber durch die vielen Projekte lernt man hier sehr viel nur halt auf "eigene" faust
Das Gehalt ist mittlerweile sehr branchenüblich angepasst worden. Auch wenn noch viele andere mitarbeiter doch eher verdiente 3 Sterne geben würden ist es für andere relativ gut
Es ist sehr familiär hier
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Es gibt keine klaren Unternehmensziele. Also mit Sicherheit schon nur sind die mir nicht bekannt.
Die getroffenen Entscheidungen von den vorgesetzten haben definitiv die Firma vorangebracht, wodurch nicht nur die Firma gewachsen ist sonder auch die Mitarbeiter.
Man wird von vornherein mit super arbeitsmitteln bestückt. Wie z.b.
Macbook Air (latest)
iPhone (latest)
Airpods Pro / Jabra Headset
Die Kommunikation könnte wesentlich transparenter sein. Die vorgesetzten reden nur mit einander und teilen wenig mit den Mitarbeitern. Auch die Mitarbeiter wissen nicht immer an was diese Arbeiten. Jedoch werden wir schon halbjährlich informiert welche Erfolge und auch Umsätze wir erreicht haben.
Die aufgaben die ich habe sind sehr Interessant für mich. Sehr abwechslungsreich, dadurch das ich auf viele Kundensysteme zugreifen darf und auch dementsprechend mit vielen Systemen arbeiten kann.
Die Verteilung von herausfordernden aufgaben ist nur leicht eintönig.
Das einzige was diese Firma ausmacht sind Ihre Mitarbeiter. Das gerade diese Mitarbeiter die vielleicht auch schon was länger da sind und viele wurden auch entlassen oder sind gegangen nicht wertgeschätzt werden und wurden ist wirklich Schade.
Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nicht wertgeschätzt.
Ich denke dass wichtigste was hier fehlt ist die Wertschätzung der Mitarbeiter. Man hat oft das Gefühl man leistet mehr und bessere Arbeit als sein eigener Vorgeseter. Wie kann es sein dass so jemand über einem steht. Man sollte durch Leistungen und Taten eine bestimmte Rolle erlangen und nicht durch Beziehungen. Ich möchte noch hinzufügen dass ich selbst keinerlei Ambitionen auf solche Stellen hatte. Ich bewerte dies daher aus meiner Objektiven Sicht. Meiner Meinung nach gibt es vor allem im Bereich Marketing und Sales deutlich deutlich Kompetentere Mitarbeiter die es verdient hätten Team Lead zu sein, jedoch haben diese eben nicht die bereits mehrfach erwähnten Voraussetzungen erfüllt.
Fairness und Vertrauen ist das Gegenteil von dem was euch hier erwartet.
Während meiner Zeit bei veniture erinnere ich mich an keinen Mitarbeiter der positiv von dem Unternehmen geredet hatte. Das Image innerhalb ist wirklich eine Katastrophe. Jeder scheint unzufrieden und vor allem in der Pause redet man in Gruppen schlecht über veniture. Es ist also keine Überraschung dass pro Monat Minimum zwei Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Hier ist das Problem dass man gezwungen wird einige Weiterbildungen durchzuführen weil diese dem Unternehmen nützen. Darüber hinaus habe ich kein Szenario erlebt wo irgendjemand eine Weiterbildung für ein Zertifikat seiner Wahl erhalten hat. Wie im Punkt "Gleichberechtigung" und "Gehalt" erwähnt muss man bestimmte Voraussetzungen erfüllen um für eine Führungsrolle in Frage zu kommen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Wird aber pünktlich gezahlt daher Zwei Sterne. Um durchschnittlich oder überdurchschnittlich zu verdienen muss man wie im Punkt "Gleichberechtigung" bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Kann ich nicht Bewerten. Daher Fairness halber 5 Sterne
Auf der einen Seite werdet Ihr selten so coole und nette Kollegen haben. Auf der anderen Seite wird hier viel "gepetzt" und man muss genau aufpassen was man neben wem sagt.
Ich erinnere mich an kein Szenario wo ältere Menschen anders behandelt wurden.
Ich glaube da kann man ruhig ehrlich sein und sagen dass das bei der veniture eine reine Katastrophe ist. Es kam ein neuer Geschäftsfürer der für Ordnung sorgen sollte aber man hat relativ schnell gemerkt das auch ihm die Vorgesetzten Rolle neu ist und er und sein Team maßlos überfordert sind. Schwachsinnige Ideen und Forderungen waren die Folge. Ich denke da ist es auch kein Wunder dass so viele der Mitarbeiter das Unternehmen daraufhin verlassen haben.
Die Hardware ist einsame spitze. Man bekommt so gut wie das neueste vom neusten. Zwei Punkte Abzug weil es wirklich sehr sehr laut ist da jeder der Kollegen neben dir den ganzen Tag telefoniert.
Nur vorhanden wenn etwas falsch läuft.
Es ist ebenfalls ziemlich einfach hier ein Team Lead zu werden. Einzige Voraussetzung dafür ist dass man entweder von Seibert Media kommt und in Wiesbaden arbeitet oder privat mit dem Geschäftsfürer befreundet ist. Darüber hinaus braucht man tatsächlich keinerlei Fähigkeiten.
Man hat zwar keine Wahl weil Kundenaufträge an einen weitergegeben werden aber die Aufgaben an sich sind dennoch interessant.
Die Reinigungskräfte
Dass hier gerade eifrig Überstunden eingelegt werden, um meine Bewertung und sämtliche anderen weniger erfreulichen Meinungen zu .....
Alles. Schau dir alle Stellen an, wo ich nur 1 Stern vergeben habe. Ich würde am liebsten null Sterne geben.
Nette und anständige Menschen können in diesem Unternehmen nicht überleben.
Du wirst niemals in irgendeinem Top-Bereich von diesem Unternehmen hören, daher ist deine Karriereentwicklung hier nicht existent.
Wenn man "veniture" tippt, wird das automatisch auf "venture" korrigiert, weil der Firmenname keinen Sinn ergibt.
Welche Weiterbildung?
Unterbezahlt
Von den Kollegen bis zu den Vorgesetzten, alles flop.
- Überschaubare Größe, dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre, in der man respektvoll miteinander umgeht.
- Arbeitszeiten sind flexibel und angenehm gestaltet.
- Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Teamleads erfolgt auf Augenhöhe.
- Globale Gehaltsanpassungen und mehrere Bonuszahlungen.
- Seit Kurzem werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
- Es wird kein Mittagessen angeboten, was bedeutet, dass man seine Mahlzeiten selbst organisieren muss.
Lockere & entspannte Atmosphäre, das persönliche Arbeitsklima - generell empfinge ich das Arbeiten als angenehm.
Da das Unternehmen an sich noch sehr jung ist, gibt es hier und da Bereiche an denen es etwas an Struktur und gefestigten Prozessen fehlt, die das Zusammenarbeiten erleichtern würden. Aber daran wird gearbeitet und das merkt man.
Die Zusammenarbeit & das Vertrauen zwischen den Teams und Kollegen ist sehr gut. Es gibt Veränderungen, die oft eine große Herausforderungen bedeuten, aber es wird positiv an sie herangegangen.
Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten verschaffen einem genug Puffer, um den privaten Alltagstrubel zu organisieren :)
Man kann mit seinem Teamlead über Möglichkeiten zur Weiterbildung sprechen und diese werden von venITure gefördert. (Bspw Englischkurs, sonstige fachspezifische Zertifikate etc.)
Das Gehalt ist fair und branchenüblich. Es werden Sozialleisten angeboten (BAV) etc.
venITure bemüht sich bei Büroausstattung auf nachhaltige Lösungen zu achten. Es werden Jobtickets angeboten, damit man mit den Öffentlichen zur Arbeit kommen kann
Der Zusammenhalt ist toll, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben einen freundschaftlichen Umgang miteinander. Die internen Events
für das komplette Unternehmen oder selbstorganisierte Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Insgesamt ist das Unternehmen noch sehr "jung" (2016 gegründet) und der Altersdurchschnitt ist 25-30 Jahre.
Bei venITure wird eine flache Hierarchie gelebt. Teamentscheidungen werden respektiert und angenommen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist direkt, ehrlich und respektvoll. Man merkt, dass sie alle noch sehr jung sind und oft zu sehr im operativen Tagesgeschäft "festhängen". Was ich aber schätze, dass sie bemüht sind zu reflektieren und daran zu arbeiten.
Die Büroräume sind hell, der Arbeitsplatz ist mit modernen Geräten ausgestattet. (Laptop, Arbeitshandy, Kopfhörer). Es gibt auch Möglichkeiten sich mal "zurückzuziehen" - Lounge-Ecken, kleinere Meetingräume.
Die Kommunikation mit Teamkollegen und Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, respektvoll & ehrlich. Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, um sich über das aktuelle Tagesgeschäft o.ä. auszutauschen, aber auch Unternehmensentscheidungen werden so transparent kommuniziert.
Man kann eigene Ideen einbringen. Die Arbeit ist nicht eintönig, da man nicht nur für einen bestimmten Bereich im Team zuständig ist - bspw. nur Texten oder nur Email-Marketing. Die Aufgaben/Projekte variieren und Aufgabenschwerpunkte können nach Abstimmung mit dem Team wechseln. Natürlich gibt es auch das Tagesgeschäft und Aufgaben, die gemacht werden müssen und nicht super abwechslungsreich sind, das gehört dazu. Aber auch hier klappt die Abstimmung im Team und man wechselt sich ab.
So verdient kununu Geld.