3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische, autoritäre Unternehmensführung & sehr schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Arbeitsbedingungen, viel Druck&Stress, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsführung neu besetzen, Mitarbeiter wertschätzen & besser bezahlen, moderne Arbeitsbedingungen zb flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung einführen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Mitarbeiter werden klein gemacht und von oben herab behandelt. Viele hören den ganzen Tag Musik mit Kopfhörern um die Situation auszublenden.
Image
Warum gibt es bei kununu keine älteren Bewertungen vor 2022? Und warum keine positiven? Man kann es sich denken.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel, keine Gleitzeit, Home Office war nur zu Corona Zeiten zeitweise erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht erwünscht, wenn man etwas nicht kennt, kann man ja googeln. Ich wüsste nicht, dass sich mal jemand getraut hätte, nach Bildungsurlaub zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird extrem unterdurchschnittlich bezahlt. Qualifizierte Arbeitskräfte bekommen gerade mal etwas mehr, als was Amazon Lager Mitarbeiter bekommen. Die anderen Löhne sind noch niedriger. Sehr geringes Weihnachtsgeld. Immerhin Mitarbeiterrabatt auf die Produkte. Von anderen Sozialleistungen kann man nur träumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung sagt dazu, wir haben momentan wichtigere Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Ist aber schwierig, da extrem viel Fluktuation herrscht. Unzufriedene Mitarbeiter suchen sich schnell wieder etwas Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich ältere Kollegen gibt's nicht, es sind fast alle 20-40 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keine Wertschätzung. Es kommt entweder gar nichts oder es wird kritisiert. Oft wird vorab nicht kommuniziert, was gewünscht ist und hinterher gibts dann wieder Ärger.
Arbeitsbedingungen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung, Home Office wird auch nicht gern gesehen. Man merkt, es wird den Mitarbeitern nicht vertraut. Die Firma wird altmodisch autoritär geführt. Gerade im E-Commerce Bereich absolut nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Von oben nach unten werden oft Informationen nicht weitergegeben, die für die Arbeit wichtig wären. Nur wer sich bei den richtigen Leuten einschleimt, wird informiert.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es wirklich viele & abwechslungsreiche.
Gleichberechtigung
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Ich kann den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von oben herab behandelt. Am Anfang waren alle sehr freundlich. Das änderte sich dann aber reckt zügig.
Image
Ich glaub es gibt keinen Ex Kollegen, der gutes zu berichten hat…
Work-Life-Balance
Während einige alles dürfen und sich jegliche Freiheit nehmen stehen andere hinten an.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird viel versprochen. Gehalten wird davon nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Am liebsten würde man überhaupt kein Gehalt zahlen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinten rum viel gelästert Auch die Vorgesetzten machen da mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich anfangen bzw. aufhören? Der Umgang mit Mitarbeitern ist überhaupt nicht gut!
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden…der Arbeitgeber verlangt viel, gibt aber nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden. Hinter meinem Rücken wurde sehe schlecht über mich gesprochen.
Gleichberechtigung
Einfach nur nein!
Interessante Aufgaben
Das hat gepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unerträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles eigentlich, außer die ein oder anderen Kollegen von früher
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, work life balance anpassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Kennt niemand, wenn man von erzählt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind alles andere als gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht und wird argumentiert, dass man ja schon alles weiß
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter nach der Ausbildung kann man vergessen
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem..
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, werden ja sager bevorzugt und bekommen mehr Anerkennung (wenn man es dort so bezeichnen darf)
Kommunikation
Informationsfluss ist gleich null
Gleichberechtigung
Wenn man zu allem Ja sagt, ist man gut dabei
Interessante Aufgaben
Joa, gibt wesentlich besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Venize Trading durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Venize Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Venize Trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.