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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteAbwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung
kein Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Arbeitsbedingungen, viel Druck&Stress, keine Wertschätzung
Alles eigentlich, außer die ein oder anderen Kollegen von früher
Betriebsführung neu besetzen, Mitarbeiter wertschätzen & besser bezahlen, moderne Arbeitsbedingungen zb flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung einführen
Das würde den Rahmen sprengen.
Mitarbeiter schätzen, work life balance anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Venize Trading ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Davon gibt es wirklich viele & abwechslungsreiche.
Das hat gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venize Trading ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird extrem unterdurchschnittlich bezahlt. Qualifizierte Arbeitskräfte bekommen gerade mal etwas mehr, als was Amazon Lager Mitarbeiter bekommen. Die anderen Löhne sind noch niedriger. Sehr geringes Weihnachtsgeld. Immerhin Mitarbeiterrabatt auf die Produkte. Von anderen Sozialleistungen kann man nur träumen
Am liebsten würde man überhaupt kein Gehalt zahlen wollen.
Einstiegsgehälter nach der Ausbildung kann man vergessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen nicht erwünscht, wenn man etwas nicht kennt, kann man ja googeln. Ich wüsste nicht, dass sich mal jemand getraut hätte, nach Bildungsurlaub zu fragen.
Nicht gewünscht und wird argumentiert, dass man ja schon alles weiß
Am Anfang wird viel versprochen. Gehalten wird davon nichts.
