13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ggf. etwas schnellere Rückmeldungen. Ansonsten alles sehr gut.
keine
Ich habe mich in den vergangenen zwei Jahren jeweils ein Mal initiativ bei der Firma Venjakob beworben. Nachdem ich beim ersten Mal außer einer Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung erhalten habe, wollte ich mir und dem Unternehmen eine zweite Chance geben - ich habe es nochmals versucht. Leider bekam ich ein weiteres Mal keinerlei Rückmeldung zu meiner
Bewerbung. Daraus kann ich für mich nur folgende Annahmen treffen:
a) Chaotische Zustände und ein evtl. nicht vorhandenes Bewerbermanagement
b) Überlastung der Personalabteilung,
c) Geringschätzung gegenüber Bewerbern und ihren mühevoll erstellten Bewerbungsunterlagen.
Woran es auch gelegen haben mag... Letztlich kann ich nur froh sein, dass ich heute hier nicht arbeite.
Fachabteilung hinzubeziehen
Unzufrieden mit jetzigen Arbeitgeber
- Nach Stellengesuch, Bewerbung losgeschickt
- 2 Monate keinerlei Feedback. Das kein Interesse bestand konnte ich mir denken. Um aber, aufgrund meiner Arbeitsmoral, den persönlichen Prozess abzuschließen habe ich den Personaler (benannt in der Vakanz) abermals angeschrieben.
- Antwort war ein Standardschreiben mit der Information der Durchsicht meiner Unterlagen. Danke hierfür nach 2 Monaten. Übrigens von jemand völlig anderem.
- Exakt eine Woche Später (Reminder lässt grüßen) kam die Absage. Natürlich als Standardschreiben.
Ich hoffe für die Geschäftsführung und das Unternehmen, dass dies nicht das Geschäftsgebaren der Firma Venjakob ist.
Ich bedanke mich allerdings für die Mühen, mir doch ein Standardschreiben zukommen zu lassen.
Sollte allen Widrigkeiten zum Trotz das Interesse bestehen Ihren Personalprozess zu optimieren (Empfehlung) oder gar Interesse an Teambildenden Maßnahmen in Kommunikation und /oder Compliance bestehen, bin ich sehr gerne bereit sie mit Rat und Tat zu unterstützen.
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