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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VENSYS Energy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensseitig sind die Weichen für eine konstruktive, schnelle, einfache und offene Kommunikation gegeben.
Innerhalb der Abteilungen und Abteilungsübergreifend herrscht eine offene und Familiäre Zusammenarbeit. Eine Hands-on-Mentalität die gelebt wird. Die Kollegen stehen einer Kommunikation jederzeit offen gegenüber und unterstützen mit bestem/fachlichen Wissen.
Vertrauensarbeitszeit mit fester Kernarbeitszeit in der Verwaltung. Hohe Flexibilität. Private Termine nach Abstimmung kein Problem.
Grundsätzlich herrscht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Prozesse werden gemeinsam überdacht und in Entscheidungen wird man einbezogen.
Die übertragenen Aufgabengebiete sind spannend, vielfältig und abwechslungsreich. Langweilig wird es nicht.
In dieser Arbeitsatmosphäre lässt es sich sehr gut arbeiten. Es gibt ausreichend Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten um Prozesse eigenständig zu führen und mitzubestimmen.