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Ventana 
deutschland
Bewertung

Katastrophe.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was das Arbeiten lebenswert macht.

Verbesserungsvorschläge

Menschen statt Zahlen sehen. Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre

Beleidigungen und Grabenkämpfe

Kommunikation

Nicht vorhanden. Nur Vorwürfe.

Kollegenzusammenhalt

Abteilung gegen Abteilung plus jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Vollkatastrophe. 6 Tage Woche und Überstunden Pflicht. Ohne Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte führen nicht. Tagesgeschäft ohne klare Prozesse.

Interessante Aufgaben

Theoretisch schon, praktisch Chaos ohne Ende.

Gleichberechtigung

Es zählen nur Zahlen. Der Mensch ist immer gleich egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Überstunden leistet darf alt sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ältere Kollegen verdienen weniger als Neulinge.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung existiert nicht.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela PieniakLeitung HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns so negativ waren, und wir nehmen Ihre Kritik ernst, da sie uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln.
Ihre Anmerkungen zu Themen wie Ungleichbehandlung und einer rein zahlengetriebenen Unternehmenskultur nehmen wir ernst. Wir möchten eine Kultur fördern, in der alle Mitarbeiter*innen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Position – fair und gleichberechtigt behandelt werden. Auch die von Ihnen angesprochenen Themen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Führungskultur sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, in einem persönlichen Gespräch oder anonymen Austausch genauer auf diese Themen einzugehen, damit wir gemeinsam an den notwendigen Veränderungen arbeiten können.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und verbleibe

mit freundlichen Grüßen
Manuela Pieniak
Leitung HR

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