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vent.io
Bewertung

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Company
2024

Außen hui, innen pfui - nicht blenden lassen! (Bewertung bezieht sich auf den Unternehmensteil Venture & Innovation)

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits sind gut. Gehalt unterhalb der Gruppe, aber auch akzeptabel. Aufgaben theoretisch auch interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege tauschen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von der Ziel- und Richtungslosigkeit des Firmenteils, toxischen Führungskräften und den resultierenden Intrigen.

Ich habe schon viele Unternehmen von innen gesehen. Aber noch nie, dass eine Kollegin so dermaßen alleingelassen wurde, dass sie in Tränen ausbrach. Oder dass man am ersten Arbeitstag kein Onboarding erhält, sondern fremde (!) Arbeitsergebnisse im Rahmen eines Workshops vorstellen soll - um dann vom Plenum dafür kritisiert zu werden.

Kommunikation

Feedback? Unerwünscht! (entgegen anderslautender Versicherungen)

Vorgesetztenverhalten

Hochgradig neurotisch. Opportun. Mit der schwierigen Aufgabe, einen Konzern positiv zu beeinflussen maximal überfordert.

Interessante Aufgaben

Theoretisch spannend. Man muss nur stark aufpassen, ob man das auch "darf".

Image

Anhängsel der Deutsche Leasing AG. Kennen sonst die wenigsten. Innerhalb der Gruppe positiv ("die machen irgendwas Neues" = cool), aber auch hier wissen wenige konkret, um was es geht. Oder gehen soll - aber das weiß ja auch die Führungsmannschaft nur so vage...

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna LitzEmployee Experience

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du auf Deine Zeit bei vent.io nicht wie erhofft zurückblickst.

Wir verstehen, dass man auch mal seinem Unmut Raum verschaffen möchte. Wir finden es jedoch schade, dass wir mit Dir zu Deinem Feedback auf diese Art nicht in einen direkten Dialog treten können. Für uns ist ein offener und ehrlicher Austausch ein Grundstein unserer vent.io Kultur. Jede*r unserer Mitarbeitenden sollte zu allen Zeiten das Gefühl haben, mit jeder Art von Feedback an sein Team und das Leadership Team herantreten zu können. Wir bieten jedem ausscheidenden Mitarbeitenden einen strukturierten Offboarding-Prozess an, der insbesondere das Angebot eines offenen und ehrlichen Feedbacks in einem Exit-Gesprächs beinhaltet.

Es tut uns leid, dass Dein erster Arbeitstag auf einen vent.io-Workshop gefallen ist. Wir lernen daraus, dies zukünftig anders zu handhaben.

Ich bedauere, dass Du unsere Feedbackkultur als nicht zufriedenstellend empfunden hast.
Komm bei Interesse eines Abschlussgesprächs gern direkt auf mich zu: anna.litz@vent.io.
Ich würde mich freuen.

Liebe Grüße,

Anna, vent.io Employee Experience

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