13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positive Atmosphäre durch motivierte Mitarbeiter und ein Office mit vielen Möglichkeiten des Austauschs, aktiver Gestaltungsmöglichkeiten von Meetings und gemeinsamen Mittagspausen.
Gute Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodell.
Budget für Weiterbildung wird bereitgestellt und von Führungskraft freigegeben. Mitarbeiter werden bestärkt, Fortbildungen, Schulungen oder Messebesuche in Anspruch zu nehmen, um persönliche und fachliche Entwicklung zu stärken.
Starkes Teamgefühl mit gutem und regelmäßigem Austausch über neue Ansätze und Vorgehensweisen. Jeder im Team und Company übergreifend bietet Support und nimmt sich ausreichend Zeit Fragen zu klären oder Inhalte besser zu verstehen, wenn man Rückfragen hat.
Sehr wertschätzende und offene Kommunikation zu Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig. Es wird gerne gesehen, wenn man neuen Input oder neue Ideen einbringt und andere Ansatzpunkte als die Bestehenden ausprobiert. Dadurch hat man die Möglichkeit die Dinge voranzutreiben, die einen selbst interessieren und bietet viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Atmosphäre im Office ist sehr positiv und offen, spätestens zur Mittagspause gibt es die Möglichkeit zum regen Austausch
Insgesamt sehr positiv. Das Unternehmen könnte noch etwas mehr an Bekanntheit gewinnen.
Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird bereitgestellt, Mitarbeiter werden ermutigt, dies auch in Anspruch zu nehmen.
"Komm jederzeit zu mir, wenn du Hilfe brauchst" ist hier keine Floskel. Man unterstützt sich gerne gegenseitig.
Schwer zu sagen, da das Team insgesamt recht jung ist. Nichtsdestotrotz werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht und es gibt auch keine Grüppchenbildung dahingehend. Umgang also harmonisch.
Professionell und wertschätzend. Immer respektvoll, offen und direkt.
Schickes Großraumbüro direkt in der Innenstadt. Technisch sehr gut ausgestattet, meine persönliche Ausstattung ist für meine Tätigkeiten absolut angemessen.
Klar und direkt, auch bei häufigeren Nachfragen und Klärungsbedarf immer auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernstgenommen.
Mein Werkstudentengehalt reicht aus, um mir mein Studium zu finanzieren. Im Verhältnis zum Durchschnittsgehalt in meinem Bereich liege ich leicht drüber.
Ich werde als Werkstudentin genau so behandelt wie alle anderen Kollegen. Bei anderen Arbeitgebern wurden Werkstudenten häufig außen vorgelassen oder ihre Anliegen weniger ernst genommen. Das ist hier überhaupt nicht der Fall.
Man hat die Möglichkeit, viele Dinge auszuprobieren und kann neue Ideen frei einbringen. Solange man den Sinn dahinter begründen kann, hat man freie Entfaltungsmöglichkeit. Eigeninitiative führt also automatisch zu interessanten Aufgaben.
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie dem Umsetzen neuer Ideen. Flexible Arbeitszeiten durch Ergebnisorientierung. Spannendes Umfeld: Smarte Menschen interessante Arbeitsthemenbereiche
In vereinzelnden Bereichen Corporate typische Prozesse
Möglichkeit der Mitarbeiter sich an Investments zu beteiligen.
Weniger und kürzere Jour Fix. Stärker inhaltlich getrennte, unabhängige Bereiche von Innovation und Investment und Product Engineering
Angenehmes und motivierendes Arbeitsklima
Das Ergebnis steht im Vordergrund, daher sind flexible Arbeitszeiten möglich
Es bestehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Teamgefühl und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Team ist durchschnittlich recht jung. Es werden keine altersbezogene Unterschiede gemacht
Unterstützende Führung, die immer ansprechbar ist und sich für die Mitarbeiter einsetzt
Moderne Arbeitsmittel, schnell Laptops (Wahl zwischen Windows & Mac), Iphones
Direkte, offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Es zählt ausschließlich die Leistung nicht das Geschlecht, Herkunft etc.
Kontinuierliches Lernen: Stetiger Austausch mit smarten Menschen in "Drive-Umfeld", Auseinandersetzen und Reindenken in neue Industrie und neue Technologie, geistig anspruchsvoll und fordernd
- Work-Life Balance;
- Möglichkeit, mit neuen Technologien zu arbeiten (dies ist im Finanzsektor nicht immer möglich);
- Schönes Büro.
- Ein gewisses Maß an Politis;
- Eine geringe Anzahl an erfahrenen Kollegen;
- Eine gewisse Anzahl an Aufgaben nur um der Aufgaben willen, und nicht zur Lösung von Problemen.
Flexible Arbeitszeiten und Balance ist auf das Life ausgerichtet, was manchmal zu Produktivitätsproblemen führen kann
- Budgets für Kurse und Konferenzen werden bereitgestellt;
- Ihr Entwicklungspotenzial hängt nicht nur von Ihnen ab, sondern auch von einer gewissen Menge an Politik;
- Es gibt nicht viele erfahrene Kollegen, von denen Sie lernen können(vor allem, wenn Sie ein Anfänger sind).
Insgesamt nicht schlecht.
Aber die Erhöhung der Gehälter kann problematisch sein, trotz der großen Anzahl von Ausgaben, die stark optimiert werden können.
Niedrigere Führungskräfte haben nicht immer Erfahrung in der Führung, und das kann zu seltsamen Situationen führen.
Aber alle Menschen lernen....
Viel Kommunikation und informiert auch über bestimmte Managemententscheidungen und -pläne
Alles hier ist subjektiv und hängt sehr stark vom Team und Ihrem Niveau ab. Kann für Anfänger interessant und für Erfahrene langweilig sein
All in all, a very pleasant working atmosphere. There are personal differences from time to time, but these are more attributable to the employees than the employer and such behavior is also completely normal when working with people.
There are also frequent exchanges regarding the work of the other departments, which ensures good team spirit.
Good startup image, known for innovative ideas
There are few meetings, outside of which I can organize my time freely. This gives me a lot of freedom and reduces stress enormously.
The goals of the individual persons are clearly defined. In theory, you can train as much as you want if you want to. The company promotes further training for employees, but this offer must also be accepted by the employees. Thanks in part to the enormous expertise of my colleagues, I have the feeling that I can still learn a great deal here, both professionally and on a personal level.
The salary is enough to be happy. If you compare it with the market median, you can be completely satisfied. There are also some benefits on offer, such as a sports allowance and meal allowance, which are a very nice extra.
The colleagues are all very open and honest with each other when it comes to work-related matters. As a rule, everyone greets you in a very friendly manner and you can talk about various topics.
The company is very young but everyone is accepted for who they are.
Supervisors are always approachable and available if there is a problem. As they take on an enormous amount of responsibility, I find this very surprising and commendable.
Great technology, nice rooms to work at
The company is very transparent about the goals of their goals and the individual goals of the employees. There are separate meetings for this purpose in which targets are agreed. In my opinion, this is a very fair model for evaluating the performance of individuals, as you have both quantitative and qualitative markers that clearly define whether a goal has been achieved or not. There is also a strong feedback culture.
I have never been able to learn as much in any other job as I have here. Although interestingness is a subjective perception and you can never give everyone interesting tasks all the time, the company is very good at strengthening employees' personal skills through individual tasks.
Gutes Arbeitsklima
Hybrides Modell funktioniert gut für mich, Projekte sind gut organisiert,langweilig wird es aber auch nicht.
Gute Feedback-Kultur
Open Doors Mentalität
Gute Kommunikationsstruktur hier und da sehe ich etwas Optimierungsbedarf
Benefits sind gut. Gehalt unterhalb der Gruppe, aber auch akzeptabel. Aufgaben theoretisch auch interessant.
Siehe oben
Führungsriege tauschen
Geprägt von der Ziel- und Richtungslosigkeit des Firmenteils, toxischen Führungskräften und den resultierenden Intrigen.
Ich habe schon viele Unternehmen von innen gesehen. Aber noch nie, dass eine Kollegin so dermaßen alleingelassen wurde, dass sie in Tränen ausbrach. Oder dass man am ersten Arbeitstag kein Onboarding erhält, sondern fremde (!) Arbeitsergebnisse im Rahmen eines Workshops vorstellen soll - um dann vom Plenum dafür kritisiert zu werden.
Anhängsel der Deutsche Leasing AG. Kennen sonst die wenigsten. Innerhalb der Gruppe positiv ("die machen irgendwas Neues" = cool), aber auch hier wissen wenige konkret, um was es geht. Oder gehen soll - aber das weiß ja auch die Führungsmannschaft nur so vage...
Hochgradig neurotisch. Opportun. Mit der schwierigen Aufgabe, einen Konzern positiv zu beeinflussen maximal überfordert.
Feedback? Unerwünscht! (entgegen anderslautender Versicherungen)
Theoretisch spannend. Man muss nur stark aufpassen, ob man das auch "darf".
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Es wird großen Wert auf persönliche und fachliche Fortbildung gelegt.
Zusammenhalt trotz Differenzen. Unterstützung bekommt man von jedem.
Kurze Kommunikationswege, mit einer offenen Feedback Kultur und einer starken Einbindung in Entscheidungen. Es werden angemessene Deadlines gegeben und alle notwendigen Ressourcen, um alle Aufgaben zu erledigen.
Regemäßige Jour-fix um alle abzuholen und Teamübergreifend Ideen auszutauschen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
The trust, we are very independant in our work and are allowed to make decisions to meet the requirements.
Working on projects with new technologies and clean code, no headaches trying to fix trash in some legacy code from 20 years ago.
We have external dependencies, which cannot keep up with our development speed.
This can demotivate passionate people that want to see their projects live in a reasonable time.
We need a bigger office since the company has grown so much from last year.
You can start later, leave early, you are evaluated based on results not how you reach them. In essence good flexibility and no micro-management.
The only complaints I heard of are related to not going full remote, which in my opinion should not matter if you accept a hybrid job offer.
Flexible working hours, half week of home office, for me it works although I know some people want full remote.
As a startup there is a ton of work to do, lot of possibilities of steering your career towards what you want to do. We also get a personal development fund to keep learning things we are interested in.
The salary is good but the benefits are lacking. I would like to see in the future gym and transportations costs covered.
To avoid having more documents printed we started using Skribble, but this is the only eco-measure that has been taken. We can improve on this field.
My colleges so far are very talented and respectful. We have open discussions over disagreements and I have learned a lot from them.
My superior always has my back when problems arise, and involves me and takes my opinion into consideration when making decisions, which for me is essential to be happy at work.
We have very good equipment, windows surface Pro laptops, adjustable desks, apple company phones (which I profoundly dislike but it may be a plus for some), coffee machine with many types of milk for lactose intolerant people, snacks and tons of options for drinks.
We have a very multi-cultural team which makes in some cases the communications quite challenging, but the company is very transparent and has a healthy feedback culture.
We are an innovation unit, we work with the latest cloud technologies and are allowed to try out all kinds of cool stuff.
Aktuell noch etwas unbekannter, aber es wird viel dafür getan, bekannter zu werden.
Weiterbildung wird unterstützt durch Online-Kurse oder auch generell Schulungen.
Sehr nettes, junges Team. Es wird zusammen zu Mittag gegessen oder auch manchmal abends nach der Arbeit ein Glas Wein getrunken.
Es findet ein Austausch zu aktuellen Themen und Zielen in regelmäßigen Jour Fixe Terminen statt. Außerdem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.