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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
RabatteMöglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie dem Umsetzen neuer Ideen. Flexible Arbeitszeiten durch Ergebnisorientierung. Spannendes Umfeld: Smarte Menschen interessante Arbeitsthemenbereiche
- Work-Life Balance;
- Möglichkeit, mit neuen Technologien zu arbeiten (dies ist im Finanzsektor nicht immer möglich);
- Schönes Büro.
Benefits sind gut. Gehalt unterhalb der Gruppe, aber auch akzeptabel. Aufgaben theoretisch auch interessant.
The trust, we are very independant in our work and are allowed to make decisions to meet the requirements.
Working on projects with new technologies and clean code, no headaches trying to fix trash in some legacy code from 20 years ago.
- Ein gewisses Maß an Politis;
- Eine geringe Anzahl an erfahrenen Kollegen;
- Eine gewisse Anzahl an Aufgaben nur um der Aufgaben willen, und nicht zur Lösung von Problemen.
In vereinzelnden Bereichen Corporate typische Prozesse
We have external dependencies, which cannot keep up with our development speed.
This can demotivate passionate people that want to see their projects live in a reasonable time.
Möglichkeit der Mitarbeiter sich an Investments zu beteiligen.
Weniger und kürzere Jour Fix. Stärker inhaltlich getrennte, unabhängige Bereiche von Innovation und Investment und Product Engineering
Führungsriege tauschen
We need a bigger office since the company has grown so much from last year.
Der am besten bewertete Faktor von vent.io ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Ergebnis steht im Vordergrund, daher sind flexible Arbeitszeiten möglich
Flexible Arbeitszeiten und Balance ist auf das Life ausgerichtet, was manchmal zu Produktivitätsproblemen führen kann
Gute Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodell.
Hybrides Modell funktioniert gut für mich, Projekte sind gut organisiert,langweilig wird es aber auch nicht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vent.io ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt keine Aktionen oder Projekte in dem Bereich, aber bei einer Firma, die keine 2 Jahre alt ist, auch nicht überraschend.
Machen halt nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
- Budgets für Kurse und Konferenzen werden bereitgestellt;
- Ihr Entwicklungspotenzial hängt nicht nur von Ihnen ab, sondern auch von einer gewissen Menge an Politik;
- Es gibt nicht viele erfahrene Kollegen, von denen Sie lernen können(vor allem, wenn Sie ein Anfänger sind).
Budget für Weiterbildung wird bereitgestellt und von Führungskraft freigegeben. Mitarbeiter werden bestärkt, Fortbildungen, Schulungen oder Messebesuche in Anspruch zu nehmen, um persönliche und fachliche Entwicklung zu stärken.
Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird bereitgestellt, Mitarbeiter werden ermutigt, dies auch in Anspruch zu nehmen.
Es bestehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
The goals of the individual persons are clearly defined. In theory, you can train as much as you want if you want to. The company promotes further training for employees, but this offer must also be accepted by the employees. Thanks in part to the enormous expertise of my colleagues, I have the feeling that I can still learn a great deal here, both professionally and on a personal level.
